Technicien informatique (h/f), Val-de-Marne

Technicien informatique (h/f), Val-de-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Grade(s) recherché(s) : Technicien

Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des Services Techniques, sous la responsabilité du Numérique et Informatique, le technicien informatique aura la charge de contribuer à l’accès des utilisateurs aux ressources du système d’information de la commune et au bon fonctionnement de leur équipement en outils informatiques individuels. Il sera en charge entre autres de la téléphonie et du matériel de reprographie (traceurs, imprimantes).

Sous la responsabilité du chef de service, il sera accompagné dans un premier temps d’un marché infogérance.

Missions / conditions d'exercice

1. Gestion de l’infrastructure de la ville : gestion du parc informatique, résolution des pannes matérielles, gestion des solutions de sauvegarde, optimisation de la sécurité du SI, etc.
2. Gestion du système d’exploitation : mises à jour des systèmes d’exploitation, l’administration de bases de données, la mise en œuvre d’outils DevOps (cloud computing, gestion de configuration, gestion de code source, etc.).
3. Assurer le bon fonctionnement des applications métier de la ville.
4. Fournir une assistance informatique aux agents de la ville. Aide technique (matériel et réseau) et résoudre les problèmes liés aux applications et aux systèmes d’exploitation.
5. Gérer la téléphonie (fixe et mobile) et les imprimantes de la ville.
6. Rationnaliser les outils dans le cadre de l’évolution des pratiques de travail.

Profils recherchés

Compétences / connaissances :

• Connaître les missions, les caractéristiques organisationnelles de la collectivité et les dispositifs existants
• Connaître les missions liées à son poste
• Connaître les procédures internes et le règlement intérieur
• Avoir de bonnes connaissances sur les technologies IP (LAN, protocoles réseaux)
• Avoir de bonnes connaissances sur la téléphonie (IPBX, SIP, VoIP)

Capacité d’organisation du travail :

• Être autonome
• Savoir organiser son travail, son temps
• Savoir respecter des délais
• Savoir respecter les consignes de travail
• Savoir rendre compte
• Avoir le sens des priorités
• Savoir proposer, avoir un esprit d’initiative
• Être ponctuel, respecter les horaires de travail
• Être rigoureux, efficace, réactif et consciencieux
• Faire preuve de disponibilité et d’adaptation
• Avoir l’esprit de synthèse