Technicien H / F

Description de poste

Sous la responsabilité du Directeur de pole, vous assurez la tenue de la comptabilité du service.

Profil recherché

Diplôme : Bac à Bac +2 en comptabilité.

Expérience : Une première expérience sur un poste similaire ou en cabinet comptable est souhaitée.

Compétences et qualités : rigueur, organisation, autonomie et sens de l'écoute.

Atouts supplémentaires : connaissance des réglementations comptables du secteur médico-social (plan comptable M22, lecture des comptes administratifs). Une maîtrise de Cegid serait un plus.

Rémunération et avantages

Salaire selon la Convention collective Croix-Rouge française du. Position 6 - coefficient 462 pts. Rémunération : 2 372,67 € bruts mensuels (Castex inclus) hors ancienneté + prime de fin d'année. Indemnité mensuelle Mesures Castex : 241 € bruts. Congés trimestriels : 18 jours / an.

Avantages : complémentaire santé, compte épargne temps (CET), tickets restaurant, prise en charge à 50% du titre de transport, 2 jours de télétravail.

Poste à pourvoir dès que possible. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant !

Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac +2 en comptabilité

Professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e), votre sens de la planification, vos qualités relationnelles et rédactionnelles et votre aptitude à travailler en équipe seront vos atouts pour la réussite de vos missions. Vous maîtrisez les règles légales en comptabilité. Expérience souhaitée : Intermédiaire.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers). Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, reprise d'ancienneté possible, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance). Enfin, la Croix-Rouge française propose avec l'aide de ses partenaires d'accompagner les salariés sur la thématique du logement (recherche de logements sociaux, prêts immobiliers attractifs).

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible. Prime de fin d'année : Oui. Ségur 1 : Oui.