Technicien exploitation voirie sécurité (F/H), Isere

Détails de l'offre

Famille de métiers: Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s): Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Management: Non

Descriptif de l'emploi

1-LE SERVICE D’AFFECTATION

Mission principale du service: apporter un support technique aux autres unités d’exploitation de la collecte des déchets et de la voirie. Représenter l’exploitation dans les constructions de projets des autres directions centrales.

2-FINALITES DU POSTE

Sécurité des biens et des personnes sur les compétences voirie: accompagner la mise en œuvre terrain de la démarche sécurité et veiller à sa pérennité dans le temps sur la compétence voirie.

1. Assurer la sécurité des biens et des personnes
2. Elaboration et mise à jour du DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels)
3. Elaboration et déploiement des plans d’action

*peut être amené-e à travailler aussi sur l’activité sécurité des biens et des personnes sur les compétences Déchets

PERIMETRE D’ACTIONS

Sur les compétences voirie:

1. 4 groupements (Sud, GS, NE, NO)
2. Le Service Exploitation Centralisée (SEC)
3. Le service ingénierie d’exploitation

Sur les compétences déchets:

1. 4 groupements de collecte (Sud, GS, NE, NO)
2. L’unité déchets
3. Le service ingénierie d’exploitation

Missions / conditions d'exercice

3-ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION

Activité 1: Assurer la Sécurité des biens et des personnes sur la compétence voirie (et déchets)

Initie la démarche sécurité auprès des agents et des encadrants en fonction des priorités définies par le pole proximité et espaces publics (PPEP) et veille à sa pérennité dans le temps.

Formation/animation

• Anime des temps sécurité pour les agents d’exploitation au travers des fiches info reflex.
• Accueil des nouveaux arrivants (consignes de sécurité, port des EPI, etc …)
• Gère le maintien à jour des habilitations et recyclages réglementaires
• Suit les permis de conduire des agents.

Gestion des risques

• Suivi des fiches de données de sécurité des produits chimiques
• Contribue à l’organisation et l’analyse des tests d’évacuation
• Établi les protocoles de chargement/déchargement

Suivi des accidents du travail

• Réalise toutes les analyses d’accidents conjointement avec le service Prévention des risques professionnels de la collectivité selon la gravité/complexité.
• Établi en concertation avec l’équipe de management les mesures préventives adaptées
• S’assure de leur mise en place et de leur efficacité

Vérifications périodiques

• En appui du service Immobilier et Matériel pour le suivi des vérifications périodiques et de la sécurité Incendie.

Veille règlementaire

• Gère le respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité;
• Centralise et diffuse la veille réglementaire et le suivi des obligations réglementaires en matière de sécurité (Référent veille réglementaire)

Activité 2: Elaboration et mise à jour du DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels)

• Evalue les risques professionnels à tous niveaux, rédige et fait vivre le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
• Identifie les points de non-conformités et les améliorations possibles.

Activité 3: Elaboration et déploiement des plans d’action

• Assure le suivi et le bon avancement des actions avec toutes les parties prenantes
• Organisation, animation et suivi de la formation de professionnalisation (effectif temporaire)
• Planifie avec les RH les formations obligatoires et sécurité des agents
• Met en œuvre les actions définies et travaille de concert avec le CST, le médecin et les autres acteurs de la sécurité au travail dont les responsables de groupement des secteurs et le service Prévention des Risques professionnels.

Profils recherchés

4-COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE

CONNAISSANCES

• Statuts de la Fonction Publique, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
• Connaissances souhaitées sur les métiers d’exploitation de la voirie.
• Connaissance sur les risques professionnels
• Connaissance du document unique (DUERP)
• Connaissances souhaitées en informatique: tableau croisées dynamiques - graphiques
• Capacité à écouter et gérer les conflits
• Connaissances souhaitées en gestion des déchets/environnement

SAVOIR FAIRE

• Savoir piloter des projets et accompagner le changement
• Création de supports à visée pédagogique
• Qualité d’organisation, de rigueur et de planification
• Rédaction de compte rendu d’intervention / Feedback et bilan / Traçabilité des documents
• Etre force de propositions pour le déploiement du plan d’action
• Faire preuve d’autonomie, savoir prioriser et hiérarchiser les actions
• Aisance rédactionnelle
• Adaptabilité selon les situations

SAVOIR ETRE

• Capacité à tenir une posture de formateur/animateur
• Capacité à travailler en équipe
• Adaptabilité
• Ecoute et communication
• Dynamisme / Capacité à être force de proposition