Technicien Essais Mise en Service H/F

Expleo
Rennes
EUR 20 000 - 40 000
Description du poste

Description du poste

Technicien Essais Mise en Service H/F

Missions :

  1. Réaliser l’inspection fonctionnelle des installations
  2. Gérer en toute autonomie une affaire standard en termes de volume, complexité technique et sûreté.
  3. Définir le déroulement des essais à partir d’un schéma de principe, en déterminant leur ordre et leur nature
  4. Signaler toute anomalie aux services concernés pour correction
  5. Effectuer les essais spécifiques demandés
  6. Expliquer au client les modes opératoires, les manœuvres internes aux équipements et les paramétrages lors des phases de validation

Profil :

  1. De formation Bac +2/3 en électrotechnique ou expérience équivalente
  2. Vous disposez de minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire
  3. Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
  4. Vous faites preuve d'une excellente aisance relationnelle et capacité à négocier
  5. Vous savez gérer des projets techniques

Rémunération et avantages :

  1. Politique interne sur le télétravail
  2. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
  3. 13 RTT + un compte épargne temps
  4. Carte de tickets restaurant
  5. Prévoyance Santé
  6. Prime de vacances
  7. Prime de cooptation
  8. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
  9. Salaire à partir de 28k€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

  1. Vous candidatez
  2. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
  3. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  4. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  5. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

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