Technicien Eau Potable F/H - EC20667

Descriptif et missions

Intitulé du poste : Technicien Eau Potable - Référent petit cycle de l'Eau

Le Service Eau du Département des Hautes-Alpes assure la mise en œuvre ou le soutien d’actions concourant à l’amélioration de la ressource en eau dans le département : qualité, quantité, cours d’eau, hydraulique agricole, assainissement et eau potable et, en particulier, leur financement dans le cadre des règlements d’aides départementaux.

Le pôle SATEP effectue une assistance technique auprès des collectivités compétentes en matière d’eau potable et conduit des démarches visant à la protection et la préservation des ressources en eau.

En qualité de Technicien(ne) Eau Potable, Référent petit cycle de l’Eau, vos principales activités consistent à :

• Apporter des conseils aux maitres d’ouvrage et exploitants des systèmes de production d’eau potable permettant d’optimiser le fonctionnement des ouvrages, la gestion de leurs services et d’assurer la distribution d’une eau de qualité.
• Participer à l’instruction des demandes d’aides financières des communes pour les études et travaux en matière d’eau potable ou d’assainissement, visant à une meilleure protection de l’environnement.
• Enrichir une base de données départementale permettant de mesurer la performance du parc existant et d’élaborer une programmation rationnelle des aides à l’investissement.
• Conduire des études générales visant à une meilleure connaissance et préservation des ressources en eau.

Missions principales :

Sensibilisation, conseils et assistance technique aux collectivités dans le domaine de l’eau potable

• Assistance à Maitrise d’Ouvrage auprès des collectivités dans le domaine de l’eau potable pour la réalisation d’études ou la recherche de maitre d’œuvre pour des travaux : accompagnement technique, montage des marchés correspondants, aide à la décision et au suivi des actions
• Conseil, formation et information des élus et du personnel communal d’exploitation pour une gestion durable des services eau potable

Gestion des dossiers de subventions eau-potable du Département en lien avec l’Agence de l’Eau

• Appui aux collectivités pour l’élaboration des dossiers de demandes de subventions
• Instruction technique et administrative des dossiers de demande et de versement des subventions
• Suivi des comités techniques avec les différents acteurs et financeurs (État, Agence de l’Eau, Région...)

Autres Missions :

Pilotage d’actions spécifiques sur le petit-cycle de l’eau (eau-potable et assainissement collectif)

• Assistance à Maitrise d’Ouvrage sur des dossiers spécifiques et d’envergure : montage et suivi d’études à l’échelle du Département, accompagnement et suivi de travaux de construction d’ouvrages structurants importants
• Assistance à la rédaction des avis du Département sur les documents cadres (SDAGE, SAGE, Contrat Rivière, PGRE, 12eme programme d’intervention de l’Agence de l’Eau etc.)
• Appui et accompagnement des collectivités dans leur démarche d’étude de transfert des compétences eau-potable et assainissement
• Organiser le traitement des données de l’Observatoire départemental sur l’Eau : Réalisation de synthèse et de statistiques à l’échelle du Département (sur la base des données des visites de terrain SATEP et SATESE)

En fonction de l’évolution de l’organisation et des missions du service, ce poste est susceptible d’évoluer à terme vers un poste d’adjoint au chef de service Eau.

Profil recherché

Diplômes et formations souhaitées : Niveau Requis : bac+2 / bac+3

Métiers de l’Eau ou équivalent

Expérience : minimum de 5 ans en collectivité dans un service Eau

Bureautique : Maîtrise du Pack Office

Application métier : Progos, Marco, Geomas, Qgis

Habilitations : AIPR Concepteur

Permis de conduire B

Aptitudes professionnelles :

• Organisation et gestion des priorités
• Aptitude au travail en équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Aptitude relationnelle

Diplômes :

Connaissances professionnelles :

• Eau-potable et Assainissement collectif
• Réglementation
• Fonctionnement et organisation d’une collectivité
• Fonctionnement et organisation d’un service Eau Potable et Assainissement (RPQS, tarification, règlement de service, procédures DUP, etc)
• Méthode de conduite de projets
• Marchés publics

Compétences techniques :

• Analyse technique et administrative des dossiers au regard des axes définis par la collectivité
• Maîtrise des marchés publics
• Formuler des propositions et solutions techniques

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

• Amicale du personnel
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.