Technicien de maintenance sûreté h/f -

Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets.

Descriptif du poste

Prendre en charge l’installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage des systèmes de sûreté (alarme anti-intrusion, vidéosurveillance, contrôle d’accès). Le technicien est autonome dans ses interventions et peut être amené à encadrer un aide-technicien sur certains chantiers.

Responsabilités :

• Installation des équipements : Installer, paramétrer et mettre en service les systèmes de sécurité (alarmes, caméras, contrôle d’accès).
• Câblage et raccordements : Effectuer le tirage, la pose et le raccordement des câbles nécessaires à l’installation des dispositifs.
• Maintenance et dépannage : Assurer l’entretien préventif et les interventions correctives sur les installations. Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations.
• Vérification et tests : S’assurer du bon fonctionnement des équipements installés et effectuer les réglages nécessaires.

Profil recherché

Profil recherché :

• Formation : Bac pro, BTS ou équivalent en électrotechnique, systèmes de sécurité, ou domaine similaire.
• Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire ou dans l’installation et la maintenance de systèmes de sûreté.
• Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur les chantiers).

Compétences requises

• Maîtrise technique : Solides connaissances en systèmes de sûreté (alarme, vidéosurveillance, contrôle d’accès) et en électricité.
• Lecture de plans : Capacité à interpréter des schémas électriques et plans d’implantation.
• Autonomie et rigueur : Capacité à organiser ses interventions de manière autonome et à respecter les délais.
• Diagnostic et dépannage : Aptitude à identifier rapidement les pannes et à proposer des solutions adaptées.
• Encadrement : Capacité à superviser un aide-technicien et à transmettre ses connaissances.
• Relation client : Bon sens du relationnel et capacité à expliquer les interventions aux clients si nécessaire.

Éléments complémentaires

• Type de contrat : CDD avec possibilité d’évolution en CDI.
• Horaires : 39h par semaine, du lundi au vendredi (horaires de journée). Possibilité d’heures supplémentaires en fonction des besoins.
• Salaire : À partir de 2 000 € brut/mois sur le base de 35 heures, selon expérience et compétences.
• Avantages : Panier repas, véhicule de service, formations possibles pour évolution interne.
• Lieu de travail : Interventions sur différents chantiers (déplacements possibles).

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