Technicien de maintenance projet Assemblage / Conditionnement (H/F)

Souhaitez-vous intégrer une entreprise en pleine croissance ? Êtes-vous prêt à franchir une étape de qualité dans votre parcours professionnel ? Voulez-vous intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ? Venez nous rejoindre pour répondre aux challenges et nos projets futurs, selon votre secteur géographique, nous vous accompagnerons vous et votre famille par des aides spécifiques pour votre installation.

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.

Vous souhaiteriez rejoindre un laboratoire pharmaceutique en pleine expansion qui lutte contre les maladies chroniques ? Vous aimeriez travailler sur des équipements modernes et participer à la mise en place de nouvelles lignes de production ? Vous êtes attiré.e d'évoluer dans un environnement international ?

Notre opportunité est basée sur le site de production de Chartres, qui bénéficie d'un investissement massif de 2,1 milliards d'euros dans le cadre d'un programme mondial incluant d'autres sites à travers le monde. Nous proposons un contrat CDI en horaire journée pendant la durée d'extension de notre site (2-3 ans), qui sera transformée progressivement en horaire 5x8.

Notre Département

Vous reporterez à notre Associate Manager et rejoindrez son équipe qui se compose de 12 personnes, principalement des Techniciens de Maintenance. Vous intéragirez avec divers interlocuteurs internes, notamment des interlocuteurs internationaux.

Rôle

Au sein de l’équipe du projet FlexTouch – FP Expansion, projet majeur du site de Chartres comprenant l’extension des bâtiments de production et l’installation de 4 nouvelles lignes de production, vous interviendrez sur la partie Assemblage Packaging de nos lignes. Les missions principales qui vous seront confiées seront les suivantes :

1. Vous participerez à la revue du design, aux tests de réception FAT et SAT sur les nouvelles lignes de production Assemblage et conditionnement.
2. Vous serez force de proposition tout au long du projet pour trouver des solutions aux différentes problématiques rencontrées.
3. Vous prendrez part aux différentes activités du projet en interface avec les autres membres de l’équipe projet ainsi que les départements production et qualité du site, dans le respect des règles établies (Sécurité, Qualité, Achat et Documentation …).
4. Vous participerez à la mise en place des stratégies et outils associés à la maintenance et des outils de monitoring de la performance et à la définition des processus d’amélioration continue.
5. Vous assurerez à la mise en place des nouveaux ateliers de production et de maintenance et à la réalisation des activités de maintenance curative et préventive.

Qualités requises :

1. Vous avez un niveau de diplôme Bac+2 Maintenance Industrielle.
2. Vous possédez des compétences en mécanique, électricité, pneumatique et automatisme dans un milieu aux standards d'hygiène régulés (pharmacie, agroalimentaire, cosmétique).
3. Vous avez un sens prononcé pour l’amélioration continue, vous aimez les nouvelles technologies et l’innovation.
4. Vous avez un bon esprit d'équipe, ainsi qu'une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
5. Vous êtes capable de comprendre et de vous exprimer en anglais (écrit+oral).

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : site de Chartres.

Nos Avantages :

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

• Culture internationale où le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités.
• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.
• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.).
• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement.
• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites.
• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4,5€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir.
• Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an.
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence.

Contact

Postulez directement sur notre site carrière.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus de recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.