Technicien de maintenance H / F

Notre Entreprise : Martin Brower, c'est 900 collaborateurs en France répartis sur 8 sites et plus de 11 000 dans le monde. Notre activité ? Présents dans 18 pays, nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide.

• Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees
• Sécurité & bien-être placés au cœur de nos pratiques
• Leader de solutions durables
• Un parcours d'intégration dédié & un suivi de carrière régulier
• Des évènements internes (séminaires, soirée d'entreprise, évènements sportifs…)

Nous recherchons pour notre site de Chaponnay (69) un(e) Technicien(ne) de maintenance en CDI, statut Agent de Maîtrise.

Temps complet du lundi au vendredi (travail en journée).

Au sein d'une plateforme logistique spécialisée dans l'agroalimentaire tri-température de 10.000 m² (100 salariés), vous êtes rattaché(e) au Responsable maintenance. Vos missions principales seront les suivantes :

1. Assurer, en toute sécurité, la maintenance préventive et curative du site :

• Bâtiment : réparation niveau 1 & 2 des portes, quais, niveleurs, protections, éclairage, installations électriques.
• Nettoyage des toitures
• Froid : suivre et analyser les courbes et alarmes températures avec le responsable maintenance; suivre le planning des tâches du sous-traitant.

Assurer le bon fonctionnement technique des installations du bâtiment et des équipements et veiller à la qualité technique des interventions.

Être l'interlocuteur permanent entre les fournisseurs, les prestataires et les services d'exploitation.

Être le back-up du Responsable maintenance.

Effectuer le suivi de la qualité.

Répondre aux besoins techniques des différents services.

Participer aux projets Lean sur la partie technique.

Vous avez obtenu un diplôme de niveau Bac professionnel dans le domaine de la Maintenance ou Bac Electrotechnique.

Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en entreprise et avez acquis des connaissances en bâtiment ainsi qu'en électricité basique.

Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et avez la faculté de vous adapter à différentes situations.

Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !

Rémunération : salaire annuel sur 13 mois, Part Variable sur Objectifs, Intéressement / participation, 100% de prise en charge du titre de transport, Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post-BAC, Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en ligne.

Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d'une semaine maximum après réception de votre candidature.

Notre process de recrutement comprend 4 étapes :

1. Préqualification téléphonique de 10 mn
2. Entretiens physiques et / ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens)
3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d'identité
4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes