Technicien de maintenance (F / H) - Alternance

Premier producteur français d'électricité d'origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l'énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd'hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l'ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie Maintenance et Projet notre :

Technicien de maintenance (F / H) - Alternance 12 à 24 mois - Châteauneuf du Rhône (26)

Tes missions principales seront :

• Étudier et mettre en place une démarche type « AMDEC » (Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité) permettant d'identifier les équipements critiques dont la maintenance est à la charge du service « Contrôles et Maintenance ».
• Participer aux interventions de maintenance préventive des équipements du contrôle commande électromécanique équipant les groupes de production hydroélectrique.
• Participer à la résolution des problématiques rencontrées par les équipes opérationnelles.
• Dimensionner et concevoir des maquettes relatives aux équipements du contrôle commande électromécanique (relais de protection électrique / automates).

Tu seras rattaché(e) au responsable du département Contrôles Et Maintenance dans une équipe de 20 personnes.

Tu prépares une formation bac +2 (BTS Electrotechnique / BTS Maintenance des Systèmes).

Ton autonomie, ta curiosité et ton esprit d'équipe te permettront de mener à bien tes missions & projets.

Tu es titulaire du permis B. Des déplacements seront à prévoir sur le périmètre de la concession CNR (Vallée du Rhône).

Tu maîtrises les outils informatiques de bureautique.

Les avantages :

La rémunération sera de minimum 43% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l'intégration de nouveaux talents, et bien d'autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Le processus de recrutement :

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l'équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler.