Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et capable de travailler dans un environnement complexe et dynamique. Vous avez un excellent sens de l'organisation et vous êtes passionné(e) par la maintenance et l'amélioration continue.
En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous êtes rattaché(e) au Responsable Maintenance Opérationnelle.
Vous assurez le bon fonctionnement des installations comprenant plusieurs technologies (mécanique, électrique, automatisme) en effectuant des interventions de maintenance curative et préventive dans le respect des exigences en matière de coûts, délais, hygiène, sécurité, qualité et protection de l'environnement.
Vos responsabilités incluent :
Poste à pourvoir en CDI sur notre site de production de Meyzieu.
Expérience professionnelle réussie en tant que technicien(ne) de maintenance en industrie.
Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.
Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».
Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravi de vous aider.