Technicien de Maintenance 3x8 (H/F)

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L'Usine Nouvelle
Dreux
EUR 30 000 - 50 000
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Description du poste

En bref : Technicien de Maintenance 3x8 H/F – CDI – Dreux– Salaire à définir – Maintenance, Équipements, Diagnostic, Amélioration continue

La division Industrie de notre bureau de Rouen recherche pour son client, un Technicien de Maintenance (H/F) sur Dreux.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes :

  1. Diagnostiquer les pannes et informer les responsables sur le délai d’intervention.
  2. Assurer le dépannage des équipements au niveau électrique, mécanique, hydraulique, pneumatique et établir les rapports à l’issue de chaque intervention.
  3. Analyser les rapports techniques des interventions.
  4. Rechercher les causes de dysfonctionnement et proposer des améliorations techniques pour améliorer la fiabilité, la productivité et la sécurité des équipements.
  5. Réaliser l’ensemble des opérations de maintenance préventive.
  6. Participer et contribuer aux chantiers d’amélioration continue dans son secteur.
  7. Réaliser les contrôles qualité journaliers suivant le planning défini.
  8. Former le personnel à l’utilisation des installations et à la maintenance 1er niveau.

PROFIL

Pour réussir vos missions de Technicien de Maintenance H/F, vous êtes issu d'une formation maintenance industrielle et pouvez justifier d’une première expérience en industrie sur un poste similaire.

Vous êtes un bricoleur hors pair, aimez démonter, remonter, corriger, modifier toute sorte de pièces et adorez résoudre des problèmes techniques. Vous êtes également reconnu pour votre capacité d'analyse et votre esprit d'équipe.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

  • Treizième mois.
  • Prime de vacances.
  • Participation en fonction des résultats de l’entreprise.
  • Plan d’épargne entreprise et Plan d’épargne retraite.
  • Compte épargne temps.
  • Mutuelle d’entreprise, prévoyance et tickets restaurants.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

  1. Premier entretien : avec notre consultant spécialisé.
  2. Deuxième entretien : avec le DRH de notre client.
  3. Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client.

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions.

Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

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