Technicien de Laboratoire - Service de Microbiologie - CDI F / H

Localisation du poste : Hôpital Paris Saint-Joseph, 185 Rue Raymond Losserand - 75014 Paris.

Le service de microbiologie clinique est rattaché au Département de Biologie Médicale et intégré dans le pôle Médico-Technique et Qualité (MTQ) de l’hôpital. Il est reparti en plusieurs secteurs (Microbiologie clinique, Microbiologie environnementale, Parasitologie-Mycologie) et une plateforme technique spécialisée dans le dosage des anti-infectieux. Le laboratoire est équipé de matériels récents très performants, à la pointe de la technologie. Il est inscrit dans une démarche qualité et est accrédité selon la Norme NF EN ISO 15189 par le Comité Français d’Accréditation section Santé Humaine (COFRAC-SH) sous le n°8-3648.

Vos missions principales :

• Prendre en charge les prélèvements de Microbiologie (TRI / Réception), initier les examens directs et ensemencements, les tests immunochromatographiques et PCR dans le respect des procédures en vigueur et le secret médical.
• Assurer le suivi des cultures bactériennes, identifier les pathogènes et réaliser les antibiogrammes et tests complémentaires.
• Préparer et réaliser les dosages des anti-infectieux.
• Participer à la transmission des informations au sein des équipes et à l’amélioration continue du laboratoire.
• Accompagner la démarche qualité.

Diplômes et qualifications requis :

• Vous êtes titulaire d’un BTS Analyses Biologiques, BTS Bioanalyses et Contrôles, BTS Biotechnologie ou d’un DUT de biologie Appliquée, BTSA ANABIOTEC (Analyses Biologiques et Biotechnologiques).
• Vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e), discret(e) complété par un bon relationnel.
• Vous possédez une première expérience au sein d'un laboratoire d'analyses médicales, avec une expérience souhaitée en microbiologie. Vous maîtrisez l'outil informatique.
• Vous êtes méthodique, rigoureux(se), organisé(e), avec un bon esprit d’équipe.

Informations supplémentaires

Une rémunération attractive

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière.
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels.
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées.
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences.
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante.

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

• Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé / vie professionnelle.
• Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas.
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle «du personnel» (espace dédié au bien-être du collaborateur).