TECHNICIEN DE LABORATOIRE MEDICAL ACCUEIL DE BIOLOGIE CENTRALISE - H/F

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.

Le Poste

Dans le respect des normes d’assurance qualité et des règles d’hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire de l’accueil de biologie centralisé réalise l’enregistrement des examens de biologie médicale. Il participe au rendu des résultats en garantissant la maitrise de toutes les étapes du processus du pré-analytique et les conditions de sa réalisation.

Contrôle et gestion de l’étape pré-analytique à réception des échantillons

1. Identification de l’urgence et priorisation selon les critères établis
2. Enregistrement dans le Système d’Information des Laboratoires (SIL) des analyses cochées, demandées par les cliniciens (en interne sur les bons de demandes spécifiques par disciplines) ou par les prescripteurs externes (ordonnances)
3. Etiquetage des tubes primaires
4. Acquittement des demandes provenant de l’ABC GHS
5. Colisage et réception de colisage
6. Acheminement par discipline des échantillons, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des températures de transport selon les instructions élaborées pour chaque discipline
7. Stockage transitoire des échantillons dans les conditions conformes à leur conservation selon les documents qualités en vigueur
8. Contrôle, relevé et traçabilité des non-conformités selon les modalités décrites dans la procédure
9. Création d’une venue dans DxCare pour les patients hors CHU (pour facturation à la source)
10. Préparation et prise en charge de l’envoi des examens non réalisés sur le site (envois d’examens extérieurs : traçabilité informatique, suivi du retour des résultats)
11. Assurer le suivi des non-conformités de températures des enceintes +5°C, -20°C, -80°C, +37°C dans le module de traçabilité des températures

1. Entretien de son poste de travail et de l’équipement informatique
2. Respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur
3. Respect des règles et du circuit d’élimination des déchets

1. Participation à la démarche qualité
2. Participation à l’élaboration et à la réactualisation des documents qualités
3. Respect des procédures et veiller à leur application

1. Encadrement, formation des stagiaires et des nouveaux agents
2. Participation active à l’acquisition et au maintien d’un niveau de compétences individuel par l’intermédiaire de la formation

Tout agent peut de façon plus ou moins prolongée et après formation avoir un rôle de référent ou toute autre mission transversale (Qualité, Hygiène, Métrologie, référent unité de soins etc…)

1. Rigoureux
2. Organisé
3. Disponible

1. Maintenir ses connaissances, être capable d’en acquérir de nouvelles
2. Connaitre et respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’élimination des déchets
3. Etre capable d’évoluer en fonction des évolutions techniques et /ou organisationnelles
4. Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités
5. Respecter la norme ISO-EN-NF 15189
6. Analyser et gérer les priorités
7. Maitrise des outils de la gestion documentaire (SHAREPOINT)
8. Connaissance du manuel qualité du PBP
9. Connaître, attester et maîtriser l’ensemble des instructions liées au poste de travail

1. Accepter le principe de mobilité interne au sein du Pôle de biologie et Pathologie
2. Connaitre la structure hospitalière
3. Savoir anticiper, s’organiser, évaluer et prioriser les différentes tâches du poste.
4. Etre en mesure d’assurer l’ensemble des contraintes liées à l’organisation en transversalité
5. Savoir faire face et s’adapter à ces contraintes
6. Savoir s’adapter au changement
7. S’investir dans les différentes tâches du poste
8. Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d’initiatives pour améliorer l’organisation du poste
9. Savoir rendre compte et transmettre les informations

1. Etre garant du principe de confidentialité
2. Etre en capacité de communiquer
3. Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences
4. Savoir gérer les situations conflictuelles par la négociation et la concertation
5. Etre capable de travailler et d’évoluer au sein d’une équipe
6. Avoir des facultés d’intégration et d’adaptation au changement
7. Communiquer et transmettre son savoir
8. S’investir personnellement dans un projet de service
9. S’inscrire dans un processus d’autoévaluation