Technicien de Laboratoire Hla - Ilp H / F

L'EFS IDF, établissement régional de l'EFS, dispose d'un laboratoire HLA-ILP et d'un laboratoire d'IHR-Délivrance unique, accrédité COFRAC ISO 15189, organisé sur 23 laboratoires d'immunohématologies / unités de distribution-délivrance des produits sanguins labiles. Le laboratoire HLA-ILP de l'EFS Ile de France (9,7M de B / BHN par an) s'inscrit dans l'activité LBM spécialisée de l'EFS, avec une activité particulièrement riche et diversifiée, puisqu'il comporte 4 secteurs :

1. Secteur de sérologie HLA : recherche et suivi des anticorps anti HLA en contexte transfusionnel pour toute l'Ile de France et en contexte de greffe de CSH pour l'hôpital Mondor; attribution des plaquettes HLA et HPA compatibles pour toute l'Ile de France.
2. Secteur de biologie moléculaire HLA et fichier FGM : génotypage HLA des donneurs volontaires de moelle osseuse (DVMO), des donneurs de plaquettes d'IDF, des patients en attente de greffe de CSH et de leur famille; gestion du fichier FGM des allo greffes de CSH de l'Hôpital Mondor.
3. Secteur d'immunologie plaquettaire : recherche d'anticorps anti plaquette dans les contextes de thrombopénie, d'alloimmunisation maternofoetale, ou d'inefficacité transfusionnelle plaquettaire; typages HPA des donneurs de plaquettes et des patients.
4. Secteur d'immunologie granulocytaire : recherche des anticorps anti polynucléaires neutrophiles dans les contextes de neutropénie, d'allo immunisation materno foetale, et de TRALI sur l'ensemble du territoire; typages HNA.

Pourquoi devenir technicien de laboratoire à l'EFS ?

Le technicien est intégré dans l'équipe du laboratoire HLA ILP sur le site de Créteil : 3 biologistes, 1 cadre médicotechnique, 1 ingénieur responsable développement, 12 techniciens et 1 secrétaire.

1. Il réalise des examens de type HLA, d'Immunologie Plaquettaire et d'Immunologie Granulocytaire.
2. Il contribue à l'attribution des CPA HLA / HPA compatibles pour l'ensemble de la région IDF et gère le fichier des allogreffes de CSH des patients de Mondor.
3. Il participe à la mise en place de nouvelles techniques du laboratoire, en lien avec le responsable développement.
4. Il développe ses compétences tout au long de sa carrière.
5. Il participe à des travaux de recherche clinique.
6. Il participe à la démarche qualité COFRAC.

Le laboratoire est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h (7h21 par jour).

Atouts et conditions de travail :

LES + DU POSTE :

1. Un travail valorisant au plus près des patients au sein d'un établissement résolument tourné vers le patient et profondément ancré dans ses valeurs d'éthique, d'excellence, de responsabilité et d'innovation.
2. Un travail où les jours se suivent mais ne se ressemblent pas.
3. Un planning sur 8 semaines.
4. Indemnités repas / ticket restaurant ou accès cafétéria.
5. Prévoyance et Mutuelle d'entreprise.
6. 2 jours de RTT à prendre sur une période de 8 semaines.
7. Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix.
8. Pas d'alternance jour / nuit.
9. Prise en charge 55% du pass Navigo.

Avantages CSE : tarifs préférentiels loisirs et spectacles.

Vaccination Hépatite B obligatoire.

L'EFS est soumis à la charte de Laïcité.

Notre politique handicap :

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.

PROFIL :

Vous êtes titulaire d'un diplôme règlementaire Bac +2 selon Arrêté du 4 novembre 1976 ou Arrêté du 21 octobre 1992 ? La rigueur fait partie de vos atouts ? Vous êtes réactif(ve) et savez gérer votre stress face à des situations inattendues ? Si avez répondu oui à ces 3 questions, alors n'hésitez plus à postuler !

Candidat recherché :

Niveau d'études min. requis : Bac +2.

Diplôme : DEUG / BTS / DUT.

Niveau d'expérience min. requis : Tous niveaux d'expérience.