Technicien de laboratoire (H / F)

Date de publication : 07 / 04 / 2025 SEL : BIOLIANCE

Qui sommes nous ?

Premier fournisseur de diagnostics médicaux en Europe, SYNLAB jouit d'un réseau international de 20 000 collaborateurs, répartis dans 36 pays à travers le monde, qui partagent et valident les meilleures pratiques de la Biologie Médicale (oncologie, hématologie, médecine interne, génétique). En France, notre réseau est constitué de 380 laboratoires d'analyses médicales et plateaux techniques dans lesquels s'animent une communauté de plus de 400 biologistes et 4 000 collaborateurs au service des patients et prescripteurs.

SYNLAB BIOLIANCE, laboratoire de biologie médicale regroupant 32 sites implantés sur les départements de Loire Atlantique et de Vendée, et employant près de 400 collaborateurs recherche un(e) : Technicien de laboratoire H / F

Responsabilités :

• Réceptionner, trier et contrôler les prélèvements ;
• Réaliser les activités techniques sur le plateau sanguin du groupe ;
• Veiller au respect du Système de Management de la Qualité.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un BTS ABM ou d'un diplôme équivalent reconnu permettant d'exercer en qualité de Technicien de laboratoire. Vous possédez (si possible) le Certificat de Capacité à effectuer des Prélèvements Sanguins (CCEPS). Doté(e) d'une bonne capacité d'organisation, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre sens du service. Par ailleurs, vous avez de bonnes capacités d'adaptation et d'intégration.

Informations pratiques

Type de contrat : CDI
Volume horaire : Temps complet 35h / s
Jours travaillés : Travail du lundi au samedi (1 samedi sur 2) - Amplitude horaire entre 6h30 et 20h30 (journées continues de 7h)
Localisation : Laboratoire du sud-Loire : Saint-Sébastien, les Sorinières, Herses avec Vertou comme site de référence

Rémunération et avantages :

• Rémunération selon convention et / ou expérience professionnelle
• Intéressement / Participation
• 80 % de prise en charge de l'abonnement de transports en commun
• Tickets restaurants pris en charge à 60 % par l'employeur (10 euros par jour travaillé)
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 85% par l'employeur
• Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux)

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