Technicien de laboratoire (H / F)

Le poste de Technicien de laboratoire (H / F)

L’environnement du poste :

Le Laboratoire est situé au cœur du Centre Hospitalier Guillaume Régnier, établissement public de santé mentale, dans des locaux récents. Il est l’une des composantes du Pôle Médico-technique et de médecine somatique qui comprend également la Pharmacie et le Service de Médecine Somatique.

Le Laboratoire est ouvert du Lundi au Vendredi de 8H30 à 18H (hors jours fériés).

L’équipe est composée de 12 professionnels : 3 praticiens hospitaliers (dont le chef de pole du Laboratoire), 1 cadre supérieur de santé, 6 techniciennes polyvalentes, 1 secrétaire et 1 assistante qualité.

Le technicien de laboratoire est un professionnel paramédical sous la hiérarchie de la direction des soins et du Cadre Supérieur de Santé.

Liaisons fonctionnelles :

• avec le Chef de Pole du laboratoire prioritairement (objectifs fixés) et les biologistes référents du secteur
• avec la ou le technicien(ne) référent(e) (organisation / plannings)
• avec les technicien(ne)s, la secrétaire et l’assistante qualité au quotidien
• avec les pôles d’activité clinique (médecins, infirmiers, encadrement)
• avec le service coursiers (transport prélèvements, commandes)

Missions confiées : après habilitation

• Technique : quotidiennement

o Poste pré analytique de vérification des critères d’acceptation des échantillons.

o Biochimie (COBAS 6000) : La maitrise technique du Cobas 6000 + MPL à un niveau référent serait un plus.

o Hématologie (SYSMEX XN-L) : lecture des lames

La répartition des tâches ou activités sera réalisée selon le planning prévisionnel et après habilitation technique.

La planification horaire prévoit 2 types d’horaire : 8h30-16h30 du lundi au vendredi ou 10h-18h du lundi au vendredi. Seul l'horaire 8h30 / 16h30 est concerné par cette offre d'emploi.

Conditions de travail :

• Pas de garde après 18h ni WE (samedi et dimanche) ni jours fériés.
• Un cadre de travail agréable situé dans le parc de l’établissement et à proximité du centre-ville.
• Des accès Bus, parking vélo sécurisé, parking automobile.
• Participation financière de l’établissement aux abonnements de transport collectifs à hauteur de 75%.
• Proposition d'un temps café accueil organisé par direction des soins pour découvrir les différents pôles et favoriser l’intégration.
• Un self est à disposition des professionnels (environ 4 euros le repas) ou possibilité de déjeuner dans la salle de pause du laboratoire.
• Le laboratoire est implanté dans des locaux neufs et lumineux.
• Le laboratoire dispose d'un parc automate récent.
• Des tenues professionnelles anonymisées sont fournies et entretenues par l’établissement.
• Possibilité d'accès aux actions de formation proposées par l’établissement.

Le profil recherché

Compétences requises :

1. Se conformer avec rigueur aux procédures et modes opératoires en vigueur au laboratoire.
2. Avoir la capacité relationnelle à s’intégrer dans une équipe.
3. S’impliquer activement dans le Système de Management de la Qualité en se conformant à la Politique Qualité et en traçant les dysfonctionnements.
4. Participer ultérieurement à la rédaction vérifications des documents analytiques et / ou des autres processus.
5. Savoir maitriser rapidement le système informatique du laboratoire (Réception des analyses, modification de dossiers, saisie des non-conformités, validation technique des résultats …).

Exigences requises pour ce poste :

1. Diplôme Universitaire de Technologie, spécialité Biologie appliquée, option analyses biologiques et biochimiques.
2. Brevet de Technicien Supérieur option analyse biologique et biochimique.
3. BUT génie biologique parcours Biologie médicale.

L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

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