Technicien d'Information médicale (H / F)

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Technicien • Colombes

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

Créée en 1906 et reconnue d’utilité publique depuis 1922, La Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon (FOCSS) répond aux besoins sanitaires et médico-sociaux des personnes rendues vulnérables par l’âge, la maladie ou la précarité, de la naissance à la fin de la vie.

Elle accompagne près de 100 000 usagers par an, patients et familles, au sein de ses 65 structures sanitaires et médico-sociales, organisée en pôle d’activités (Santé, Personnes Agées / Personnes Handicapées, Petite Enfance et Formation / Recherche).

Plus de 1500 salariés composent les équipes de la Fondation.

La Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute :

Un Technicien poste de travail (H / F)

CDI à Temps Plein

Vos responsabilités

Rattaché(e) au responsable du service Infrastructure et Support, vous travaillez sur le système d’information de la Fondation.

Vous assurerez notamment les missions suivantes :

1. Installer et configurer les postes de travail :

o Préparer et installer les ordinateurs, périphériques et logiciels conformément au contexte d’usage des utilisateurs.

o Configurer les systèmes d'exploitation, les comptes utilisateurs et les paramètres réseaux selon les politiques en vigueur.

o Déployer et installer les applications métiers et les mises à jour logicielles.

o Assurer la compatibilité entre les différents matériels et logiciels.

o Participer et accompagner la mise en œuvre de projets informatiques.

1. Maintenance préventive et curative :

o Effectuer des contrôles réguliers des postes de travail pour prévenir les pannes.

o Nettoyer et optimiser les systèmes pour garantir leurs performances.

1. Support de proximité aux utilisateurs :

o Intervenir en cas de panne matérielle ou logicielle et apporter une solution adéquate.

o Animer des webinaires à destination des utilisateurs et informer les utilisateurs sur l'utilisation de leur environnement bureautique (suite collaborative Google, suite office, espaces de stockage, etc…).

1. Gestion du parc informatique :

o Gérer l'inventaire du matériel actif et du stock informatique.

o Réceptionner les commandes et s’assurer de leur conformité.

o Assurer la liaison et le suivi des SAV.

o Mettre en place des procédures d’installation et de sollicitation des SAV (ordinateurs, imprimantes, lecteurs de carte vitale / CPS, etc…).

Vous avez :

• Diplôme de type BAC + 2 en informatique orientée infrastructure.
• Expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.
• Connaissance des environnements et des technologies des serveurs Microsoft : AD CS, MDT, WSUS, DFS, Ferme RDS.
• Compréhension des composantes de la gestion de l’identité : SSO, SAMLv2, Active Directory.
• Compréhension globale d’une architecture réseau multisites et de ses composantes.
• Vous maîtrisez l’usage des solutions collaboratives telles que Google Workspace et / ou Microsoft 365.
• Maîtrise des technologies de Voix sur IP (Cisco WebEx).
• Maîtrise des solutions de ITSM comme GLPI (uniquement pour le traitement de ticket).
• Sensibilité aux paradigmes d’hygiène informatique : Principes du moindre privilège, Zero Trust, etc…

Nous vous attendons!

A vos marques, prêt, postulez!

Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant :

• Un programme d’intégration accompagné et individualisé.
• Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
• Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
• La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
• Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
• Prime de cooptation de 300 € bruts.
• Une prime à l’embauche de 2600 € bruts (une fois la période d’essai achevée).
• Prime d’intéressement.
• Forfait « mobilités durables» pour le vélo, covoiturage.
• Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.