Technicien d'industrialisation (metteur au point) f/h H/F

Technicien d'industrialisation (metteur au point) f/h H/F, Beine-Nauroy

Description du poste

Implantée au plus près de ses clients à travers le monde, Safe Metal est leader mondial de la fonderie de pièces en acier moulé en sable à vert, dans les domaines des travaux publics, du ferroviaire, de l'agriculture et de la manutention.

Culture RH : Safe Metal vous offre l'opportunité de booster votre carrière ! Sa présence sur 3 continents permet d'offrir à ses futurs talents de réelles perspectives d'évolution, de mobilité et de formation.

Industrie 4.0 : Safe Metal investit pour soutenir ses usines en robotisant et en automatisant afin de réduire la pénibilité des opérations quotidiennes et permettre à ses usines d’être les plus compétitives.

Qualité et Environnement comme priorité : Nos usines sont toutes certifiées ISO 9001 et ISO 14001. Safe Metal est un acteur de l'économie circulaire avec 98% de ses produits fabriqués à partir de matériaux recyclés et 90% de ses déchets revalorisés.

Rejoignez-nous pour exercer le métier qui mettra en avant vos talents et participez à la transformation de l’industrie de demain !

Le site Mécanique2L est leader dans le domaine de l'usinage de précision, offrant des solutions innovantes et de haute qualité à nos clients depuis plusieurs années. Engagés envers l'excellence opérationnelle.

Nous sommes à la recherche pour notre site d’usinage Mécanique 2L situé à Beine-Nauroy (51), d'un Technicien d'industrialisation (metteur au point) F/H.

Rattaché au Directeur Technique, le Technicien d'industrialisation (metteur au point), réalise la programmation, sélectionne l’outillage et effectue les réglages des équipements de production (machines Mazak) jusqu’à l’obtention de formes, dimensions, tolérances, cadences définies à l’unité ou en série selon les règles qualité, sécurité, environnement de l’entreprise. Il réalise les prototypes avant la mise en production. Il a aussi pour mission d’aider à organiser la production de l’îlot tournage ou fraisage avec le Responsable de production.

Responsabilités :

1. Assurer et coordonner la production des pièces usinées dans le respect des coûts et délais de production.
2. L’emploi requiert de choisir des solutions, d’optimiser des moyens et des procédés. Ces activités définies par le Directeur sont validées par un tiers.

Principales Missions :

1. Etudier et déterminer les moyens et procédés de fabrication.
2. Vérifier la conception du montage de prise de pièce avec le technicien CAO/FAO.
3. Constituer, diffuser et mettre à jour les dossiers de fabrication.
4. Réaliser les programmes des pièces.
5. Réaliser les EI et lancer leur industrialisation.
6. Optimiser l’organisation du travail.
7. Participer à l’évolution des procédés et des produits.
8. Renseigner, suivre et analyser les documents méthodes mis en place.
9. Expliquer, former aux moyens et procédés mis en place à la production.
10. Présélectionner les fournisseurs d’outillage.
11. Peut-être amené à relancer les séries.
12. Aide à organiser la production de l’îlot tournage ou fraisage en lien avec le Responsable de production.
13. Peut-être amené à produire.
14. Réaliser les outillages pour la partie tournage ou fraisage selon sa spécialisation.

Complexité :

Mise en œuvre de méthodes et d’outils d’industrialisation. Prise en compte de différentes contraintes/exigences (humaines, mécaniques, clients, …). Réalisation d’analyse et mise en place de plan d’actions si nécessaires.

Formation : Niveau BAC + 2 en technicien d’usinage ou expérience équivalente de 5 à 10 ans minimum en fraisage ou tournage avec réalisation de prototypes.

Connaissances et expériences en :

• Utilisation de logiciels de FAO, CAO et des instruments qualité.
• Langage ISO et MAZATROL.
• Maîtrise des outils coupants.
• Dessiner et interpréter un plan.
• Connaissance des normes en vigueur.

Savoir être :

• Ponctuel.
• Rigoureux.
• Organisé.
• Consciencieux.

Temps de travail : 39h/semaine - horaires de journée.

Rémunération attractive : selon profil + prime trimestrielle de présentéisme + prime vacances (1/2 mois de salaire de base 2 fois par an après 1 an d'ancienneté) + mutuelle et prévoyance entreprise.