Technicien d'étude Eau et Assainissement - NANTES METROPOLE

Technicien d'étude Eau et Assainissement - NANTES METROPOLE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Oui

En quelques mots

La Direction du cycle de l'eau (DCE - 100 agents) est l'autorité organisatrice de la politique publique de l'eau de la Métropole, dans toutes ses composantes : alimentation en eau potable, assainissement des eaux usées et pluviales, préservation des milieux aquatiques.

Description du service et du poste

Dans un contexte de développement urbain dynamique, le service Instruction, rétrocession et domanialité (IRD - 8 agents) de la DCE recherche un·e instructeur ·trice technique eau potable, eaux usées et eaux pluviales.

Vos objectifs
Garantir la prise en compte des enjeux liés au cycle de l'eau dans les projets d'urbanisation nouvelle ou de renouvellement urbain (construction et aménagement), de leur conception jusqu'à leur réalisation.

Être l'interlocuteur·trice privilégié·e des aménageurs et constructeurs à Nantes Métropole (NM) pour toutes les questions relatives au cycle de l'eau dans le cadre du développement urbain sur un secteur de Nantes Métropole (6 instructeurs au service IRD).

Vos activités
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

1. Instruire les volets eau potable, eaux usées, eaux pluviales et inondation par ruissellement, des autorisations d'urbanisme (ADS) et des opérations d'aménagements relevant de la DCE.
2. Instruire, suivre et contrôler la bonne réalisation des infrastructures eau potable et assainissement dans les ZAC et autres opérations d'aménagement (visa des plans de conception, visites chantiers, analyse des dossiers des ouvrages exécutés, dossiers de remise d'ouvrage).
3. Solliciter l'avis des services concernés de la DCE (maîtrise d'ouvrage, stratégie, gestion des opérateurs), ainsi que des exploitants, et en faire la synthèse en vue d'anticiper les incidences du développement urbain sur les infrastructures existantes (extensions, renforcements, dévoiements).
4. Participer, en transversalité avec d'autres services concernés, à la mise en place ou à la mise à jour des doctrines patrimoniales de NM (cahiers de prescriptions techniques, guides etc.).
5. Contribuer à la gestion de la domanialité des réseaux et ouvrages (mise en place de servitudes) en lien avec le chargé foncier du service.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 ou équivalent, dans le domaine de l'hydraulique urbaine ou des travaux publics.
Vous disposez idéalement d'une expérience sur des fonctions similaires ou de type maîtrise d'œuvre / suivi de travaux / conduite d'opération en infrastructures eau ou assainissement ou équivalent.

Des notions réglementaires en lien avec ces missions et notamment en matière d'urbanisme (interlocuteurs, opérations d'aménagement) seraient appréciées.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques et disposez de connaissances générales en matière de SIG et/ou DAO.
Doté.e d'un bon relationnel, vous aimez le travail transversal et collaboratif avec des partenaires externes et internes à la Métropole.
Vous suivez avec rigueur, persévérance et réactivité vos dossiers et êtes en mesure de proposer des solutions mais aussi défendre des positions.
Vous êtes doté.e de bonnes capacités rédactionnelles, organisé.e, autonome mais avez le sens du reporting.

Contacts et informations complémentaires

Besoin d'informations sur le poste?
Damien BRISSEAU, Responsable du Pôle Gestion du Patrimoine, 06 07 98 50 92
Besoin d'informations sur votre candidature?
Sandrine GIRAUDET, Département RH, 02 52 10 81 29

Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public

Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10¤ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/07/2025.