Technicien chargé du système d’information routier et des études routières en appui des territo[...]

Informations complémentaires

Référence : 230/2024

Direction : Direction du patrimoine routier

Service : Service patrimoine et mobilités

Pôle : Pôle patrimoine départemental et mobilités

Filière(s) : FILIERE TECHNIQUE

Catégorie d’emploi : CATÉGORIE B

Grade(s) : Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Conditions d'accès : Titulaire ou lauréat du concours. Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle.

Lieu de travail : Hôtel du Département, 11, rue François Chénieux, 87000 LIMOGES

Volume horaire : 39h30 (avec RTT)

Temps de Travail : Temps plein

Type de poste : Poste permanent

Date de publication : 23/10/2024

Réponse avant le : 23/11/2024

La collectivité et la direction d'accueil

Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Le rôle essentiel de la Direction du patrimoine routier consiste à mettre au point, à proposer aux instances départementales et à exécuter tous les éléments constitutifs de la politique routière du Département en matière d’entretien et d’exploitation sur un réseau constitué de 4 000 km de voirie et de 1 600 ouvrages d'art (ponts, murs, barrages).

La Direction, composée de 50 agents, mène des missions d'expertise et d'aide à la décision, bâtit la programmation technique et budgétaire ainsi que les projets et les contrats nécessaires à la réalisation des programmes routiers comprenant un volet cyclable et assure le pilotage opérationnel du réseau territorial dans le domaine de la voirie.

La Direction pilote également le garage départemental et les équipes des travaux routiers spécialisés en régie.

Description

Placé(e) sous l'autorité du Chef de service patrimoine et mobilités, vous avez en charge la gestion du système d’informations routières et la réalisation d’études routières.

Activités du poste

Au titre du système d’informations routières, vous devrez réaliser:

• la gestion et l’exploitation du système d’information routier,
• l’entretien, la mise à jour des données, l’assistance auprès des utilisateurs,
• les développements d’applications métiers afin d’adapter l’outil au plus près des besoins du terrain et de la collectivité,
• la création et l’édition de cartographies,
• la passation des contrats nécessaires au SIR,
• la formation des nouveaux utilisateurs.

Au titre des études routières en appui des territoires, vous serez amenés à :

• étudier la faisabilité des projets,
• rédiger des dossiers de consultation des entreprises et des rapports d’analyse des offres,
• rédiger des marchés transversaux.
• travailler en binôme avec le/la technicienne routes.

Contraintes et difficultés du poste :

Permanence technicien viabilité hivernale

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Formation souhaitée: BAC +2 en rapport avec les missions, ou équivalent

Posséder des connaissances en techniques routières, de la conception des projets routiers, et d’entretien de la voirie et de ses dépendances, notions en ouvrages d’art

Avoir des connaissances en cartographies, systèmes d’informations géographiques et gestion de données

Maîtriser les règles de la commande publique

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel

Permis VL

Savoir-faire :

Aptitudes rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse

Pratique de la gestion de projet

Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (autocad, covadis)

Maitrise des tableaux de bord

Sens du travail en équipe

Savoir-être :

Autonomie dans l’organisation du travail

Capacités d’organisation et rigueur

Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe

Réactivité et disponibilité

Aptitude à la transversalité

Qualités d’écoute et de discrétion

Personnes à contacter

Madame Marion AYROLES

Chef du service patrimoine et mobilités

05.44.00.16.29

Monsieur Ivan CROËS

Directeur du patrimoine routier

05.44.00.12.37

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

35 jours de congés + 16 jours de RTT par an

Télétravail possible

Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Modalités de candidature

Les candidatures devront être constituées :

• d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 230/2024
• d’un curriculum vitae détaillé
• de la copie des diplômes
• de la copie du permis de conduire
• de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu’au 23/11/2024 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne

En remplissant le formulaire dédié directement sur le site

https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat

Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne

Pôle ressources

Direction des ressources humaines

11, rue François Chénieux - CS 83112

87031 LIMOGES CEDEX 1