Technicien bureau d'étude industriel (H/F)

Technicien bureau d'étude industriel (H/F)

Poste : Technicien(ne) Bureau d'Etudes Industriel

Contrat CDI - temps plein

L'Entreprise :
Agenceur industriel incontournable, Denis Industries conçoit et fabrique du mobilier sur mesure, à destination des professionnels de l'immobilier et du bâtiment.
Leader sur son marché, les solutions Denis Industries sont déployées annuellement dans plus de 7 500 logements : hôtel, village vacances, Ehpad, hôpital, résidence pour étudiants, de tourisme, d'affaire et senior, résidentiel collectif...
Le siège social et l'ensemble de la production sont situés aux Landes Génusson (85130) et les chantiers sont réalisés sur toute la France.
Nous sommes une entreprise de 110 salariés, détenue par ses dirigeants, en croissance régulière (CA de 21 m€). Tournés vers l'innovation sur le long terme, nous sommes impliqués pour le bien commun en favorisant un climat familial.
Dans le cadre de son développement, Denis Industries cherche son nouveau technicien bureau d'études industriel (h/f).

Périmètre et responsabilités :
Sous la responsabilité de Gaëtan chef de service, vous intégrez une équipe de 4 personnes, Maeva, David, Thomas et Kenan.

Vos missions consistent à concevoir et dessiner, avec Top Solid Wood, les meubles d'agencement, avant leur fabrication :

1. Compréhension et analyse du besoin du client
2. Conception industrielle du meuble en 3D paramétrable
3. Mise au plan 2D pour exécution par l'atelier
4. Décompte des différentes typologies
5. Intégration du dossier dans l'ERP, pour calcul des besoins, en respectant le cahier des charges
6. Transmission au service industrialisation et programmation
7. Réception du témoin fabriqué par l'atelier
8. Interlocuteur technique des équipes de pose
9. Soutien technique du Chargé d'affaires et de la production

Vous échangez sur les dossiers avec les services Commerce, Gestion de production, Prototypes, Production et Chantier. En externe, vous établissez des relations techniques avec les architectes et la clientèle.

Poste :
CDI à pourvoir en temps complet.
Parcours d'intégration avec formation interne.
Horaires du lundi au vendredi

Profil recherché :
Capacité d'analyse pour comprendre les besoins, et de créativité pour imaginer des solutions optimisées.
Connaissance d'un logiciel de CAO, idéalement Top Solid Wood.
Volonté de s'investir durablement dans l'entreprise.
Ambition d'amélioration des méthodes de conception.
Maitrise du plan technique et plan d'exécution.
Formation : Ouvert à tous profils, idéalement BTS ERA (anciennement AEA) ou BTS DRB

Rémunération :
. Selon profil
. Mutuelle haut de gamme, 100% à charge de l'employeur (base légale : 50% salarié / 50% employeur)
. Tickets restaurant
. Participation et Intéressement aux bénéfices dès 3 mois d'ancienneté
. RTT
. Réductions avec le CSE de l'entreprise

Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante où votre savoir-faire sera valorisé, n'hésitez pas à postuler. Nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

Contactons nous ! Kathy notre RH vous contactera.
Rencontrons nous ! Faisons connaissance lors d'un entretien et visitez nos locaux avec Gaetan le responsable BE
Obtenez une réponse à la suite de vos entretiens, qu'elle soit positive ou négative !

A bientôt

Denis Industries - Service RH
39 rue du Général de Gaulle ou par mail :
85130 Les Landes Génusson kathy.you@denisindustries.fr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Chiffrage/calcul de coût, Dessin industriel, Analyser une commande de production bois, d'ameublement (contraintes techniques, quantités, ...) et vérifier sa faisabilité, Identifier des contraintes techniques, Tracer les plans ou croquis d'un ouvrage

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de meubles de bureau et de magasin

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.