Technicien de Maintenance - Technicienne de Maintenance H / F

Description de poste

Détails de l'offre

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Politiques du sport Grade(s) recherché(s) Technicien

Technicien principal de 2ème classe

Technicien principal de 1ère classe

Agent de maîtrise

Agent de maîtrise principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Basé(e) à la piscine municipale Jean LANGET, sous la responsabilité de l’Adjointe à la Directrice de l’établissement, vous coordonnez l’équipe d’agents techniques, vous êtes garant du maintien de la qualité de l’air et de l’eau, vous assurez les traitements dépolluants des eaux des bassins et vous effectuez les travaux d’entretien et les petites réparations des équipements.

Missions / conditions d'exercice

• Manager les agents sous sa responsabilité
• Coordonner l’équipe sous sa responsabilité au sein de la piscine : répartition de la charge de travail, intégration des agents saisonniers
• Organiser des réunions d’équipe
• Superviser le travail des agents en fonction des objectifs donnés
• Relayer l’information entre l’adjointe à la Directrice de l’établissement et son équipe
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité permettant de veiller à la sécurité des usagers, de l’équipe et à sa propre sécurité
• Transmettre et faire appliquer les bonnes pratiques de gestes et postures en lien avec son activité
• Effectuer l’entretien individuel annuel des agents sous sa responsabilité et accompagner l’acquisition des savoir-faire et des connaissances
• Assurer une suppléance ponctuelle d’un agent au vestiaire en cas d’absence
• Gérer la partie administrative
• Réaliser et suivre les plannings des agents techniques
• Effectuer les demandes de devis techniques auprès des fournisseurs et des différents prestataires
• Suivre le budget et engager les dépenses de fonctionnement du pôle technique
• Gérer les demandes d’interventions
• Contrôler et gérer les stocks de produits
• Assurer le suivi des révisions du matériel
• Mettre à jour les procédures d’hygiène et de sécurité
• Gérer les contrôles d’accès et d’intrusion (alarme)
• Gérer le traitement de l’eau, assurer l’entretien et la maintenance du bâtiment
• Effectuer les analyses et procéder au traitement de l’eau
• Faire fonctionner le système de pompage et entretenir les équipements
• Procéder au nettoyage des filtres et préfiltres
• Manipuler en sécurité le robot nettoyeur des bassins
• Effectuer le nettoyage manuel et la désinfection des plages et des pédiluves
• Manipuler et stocker en sécurité les produits et matériel
• Organiser et participer au grand nettoyage annuel
• Assurer un suivi préventif et surveiller la sécurité des installations
• Assurer un contrôle visuel du système central de pompage, de traitement de l’air et de la chaudière
• Détecter les anomalies et faire appel au service Energie ou aux prestataires de service pour intervention
• Effectuer la programmation des températures de la CTA et de l’eau des bassins
• Intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services compétents
• Réaliser les travaux de première instance
• Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements
• Superviser l’entretien des espaces verts de l’équipement
• Assurer une veille technique sur l’évolution des équipements et des installations des piscines et centres aquatiques
• Participer au projet de réhabilitation de la piscine
• Assister aux réunions du comité de pilotage technique
• Suivre le projet dans sa globalité et plus particulièrement la définition des besoins techniques, de traitement de l’eau et de l’air
• Participer aux voyages d’étude lors de la phase de définition du projet
• Participer aux formations nécessaires à la mise en service du nouvel équipement

Profils recherchés

SAVOIRS

• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Habilitations B0V voire B1V avec restriction si intervention de maintenance de niveau 1 ou 2

SAVOIR FAIRE

• Aptitude organisationnelle
• Maîtrise de l’outil bureautique

SAVOIRS RELATIONNELS

• Réelles capacités relationnelles (adaptabilité, diplomatie), goût du contact humain
• Autonomie et sens des initiatives, capacité à être force de proposition
• Bonne aptitude physique (manutention)
• Sens du travail en équipe

SAVOIRS PROCEDURAUX

• Connaissance des procédures budgétaires des collectivités territoriales
• Connaissance des principes et conditions d’hygiène et de sécurité d’un ERP
• Connaissance des règles de sécurité sur le port des EPI
• Gestes et postures au travail