Coordinateur.trice Business Development Régions F / H

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Dernière mise à jour: il y a 8 heures

Description de poste :

C'est en 2009 que l'aventure commence. Anthony et Tanguy se lancent dans l'entrepreneuriat et décident de créer une solution SAAS ERP à destination des ESN & sociétés de conseil, afin de "travailler autrement". BoondManager est ainsi né. Au cœur de BoondManager, il y a l'idée que chacun(e) devrait avoir la possibilité de se réaliser dans son travail et sa carrière, de pouvoir concilier avec sa vie personnelle.

Notre mission : Fédérer sur un même outil aussi bien les consultants, les recruteurs, les commerciaux, les administratifs et les dirigeants autour de divers modules (Recrutement, RH, CRM, gestion des opportunités, facturation, CRA) !

Notre ADN : Nous sommes en full remote / 100% télétravail dans toute la France. Le télétravail, on le pratique depuis 15 ans.

Quelques chiffres :

• 1800 clients
• 80.000 utilisateurs
• 21 pays
• Une levée de fonds à hauteur de 32 millions d'euros
• 10 millions de CA en 2024 avec l'objectif d'atteindre les 12 millions en 2025
• La Boondfamily compte 80 Boonders

Description du poste :

Pourquoi on recrute : BoondManager ne cesse de grandir ! Avec l'augmentation de nos livraisons et des nouvelles fonctionnalités, nous avons besoin de toi pour renforcer notre équipe technique et garantir que tout fonctionne comme sur des roulettes !

La (super) team : Tu vas faire partie de l'équipe des BoondBuilders (les BB pour les intimes). Chez Boond, notre organisation est inspirée de Shape-Up. Florens (ton futur manager) t'explique comment nous fonctionnons. Tu seras intégré à l'une de nos squads. L'idée est à terme de prendre le Lead technique de l'une des Squads.

Voici ton (futur) terrain de jeu :

• Conception : Participer aux phases de Discovery et Shaping pour structurer les nouvelles features avant développement. Aider à l'architecture des modules et l'optimisation des performances (caching, refacto, scalabilité). Challenger les choix techniques pour éviter d'accumuler de la dette technique.
• Développement : Développer des features et voir l'impact de ton travail tous les 2 mois. Participer à la stabilisation des tests et garantir un code robuste. Aider la team Core / Architecte pour faire évoluer la stack technique.

Notre Stack technique : On code en natif sur du PHP (8.2) avec le framework Fat-free. Le front est en Ember Octane, et voici la suite de notre stack : RabbitMQ, ELK, MariaDB, SolR.

Ton Onboarding :

1. 1 mois : Prise en main de BoondManager, notre codebase et nos outils internes. Shadowing de l'équipe sur les premières résolutions d'incidents. BoondGame technique (création d'une petite feature pour monter en compétence).
2. 3 mois : Gestion autonome des correctifs et des incidents. Développement de ta première feature interne.
3. 4 - 6 mois : Capacité à construire un module standard en autonomie.
4. 6 mois : Livraison de ta première feature client.

Profil recherché :

Développeur / Développeuse Fullstack confirmé ou senior, tu as minimum 8 ans d'expérience dans le développement d'applications web complexes. Tu maîtrises PHP & JavaScript et sais comment les utiliser dans des contextes de production avec des volumes importants de données et d'utilisateurs. Un vrai problem-solver, autonome, pragmatique et rigoureux.

Ce qu'on t'offrira :

• À partir de 65K.
• Démarrage entre Avril et Juillet (selon ton préavis / dispo).
• 100% remote en France métropolitaine uniquement.
• Poste en CDI et temps plein uniquement.
• 3 séminaires par an pour se retrouver.
• 9 jours de congés payés supplémentaires.
• Une mutuelle familiale.
• Un budget mensuel de 200 euros dans le coworking de ton choix.
• Des rituels autour de la méditation, fitness et yoga.
• Un plan d'épargne entreprise valorisé à hauteur de 300%.
• Une mise à disposition d'un Macbook, 2 écrans, casque, etc.

Déroulement des entretiens :

Notre processus de recrutement dure 15 jours ouvrés. Une préqual avec Jean-Florian, Talent Acquisition Manager. Un Use case technique avec Baloo, Senior Engineering Manager. Un échange culture fit avec Florens, ton futur manager. Un dernier entretien avec Tanguy, Co-fondateur de BoondManager.

Ça serait dommage d'avoir un regret, alors, n'hésite pas, POSTULE !