Tech Lead Data H/F

Identifiant (email de type : exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Type de contrat

Cadre / Non Cadre

Organisées en mode Agile, les 8 squads de la tribu Data (6 squads Métier et 2 squads transverses) œuvrent au quotidien pour répondre à un enjeu majeur pour la banque: la collecte, le stockage, la gestion et l’exploitation de la donnée. En interaction permanente avec les autres tribus IT et les métiers, elles étudient et proposent les solutions et architectures à déployer pour répondre au mieux aux stratégies de développement et de pilotage de l’ensemble des métiers de la banque.

Au cœur de cette organisation, la squad Socles participe à la définition et la mise en œuvre de la trajectoire IT Data LCL, maintient les socles technologiques nécessaires et promeut les solutions en interne IT mais aussi auprès des métiers.

Nous recherchons pour cette squad: un Tech Lead Data / Teradata.

Vous rejoindrez des référents techniques, DBA/Experts Teradata, clairement orientés vers le développement des collaborateurs aux technologies LCL. Vos principales missions seront les suivantes :

1. Pratiquer des audits de code, optimiser les traitements batch et les requêtes utilisateurs.
2. Émettre des avis, propositions sur les optimisations TASM.
3. Porter assistance et support aux autres squads métiers de la tribu DAT, ainsi qu’aux utilisateurs métiers.
4. Participer à la définition des solutions techniques lors des phases d’études des projets métiers DATA.
5. Administrer les environnements Hors PROD (espaces, users, rôles, profils, etc.) et les DATALABS sous Teradata.
6. Gérer le capacity planning avec la Production (Expérience souhaitée) et interagir avec leurs DBA Teradata (CAGIP).
7. Participer aux projets techniques de la squad: conseil, conception, développement.
8. Participer à la diffusion de sessions de formation SQL Teradata et mettre à jour le support de formation.

Vous êtes curieux, vous aimez l’innovation et vous attachez une grande importance au déploiement de solutions optimisées, y compris pour leurs impacts RSE. Votre engagement vous permet de relever les challenges qui vous sont proposés en adaptant vos réponses technologiques. Votre sens de l’analyse vous permet d’être proactif pour proposer des solutions projet adaptées. Votre capacité à gérer des projets techniques est reconnue.

Vous comprenez l’importance d’une bonne documentation de vos projets. La rigueur, l’aisance en communication écrite comme orale, l’esprit d’équipe font partie de vos soft skills. Ils vous permettront de répondre aux enjeux de sécurité, de qualité, de transmission de la connaissance et contribueront à l’atteinte des objectifs de l’IT et plus largement de LCL.

Compléments

• Package global de rémunération attractif: une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement.

• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire.

• Prix préférentiels bancaires et avantages CSE.

• Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine).

• Partenariat crèches et tickets CESU.

• Couverture santé et prévoyance, centre médical.

• De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...).

• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les vélotafeurs.

Mais aussi :

• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole.

• Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs.

• Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.

• Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH).

• Entretien avec l’IT Leader (manager) de la tribu cible.

• Entretien en binôme avec un recruteur (RH) et un IT Leader de la DSI.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus.

Formation / Spécialisation

Université / écoles d’ingénieurs. Master ou diplôme d’ingénieur en spécialité système d’information Data.

Niveau d'expérience minimum

Expérience

Très expérimenté dans le domaine de la Data / Teradata (7 ans minimum).

Compétences recherchées

Compétences techniques:

· Forte expérience TERADATA: Architecture, DEV SQL, Utilitaires.

· Expérience de type DBA.

On dit de vous que vous êtes un excellent communiquant, à l’écoute, que vous aimez partager vos connaissances et appréciez le travail en équipe. Votre capacité à gérer simultanément plusieurs sujets est reconnue.

Vous appréciez les échanges, le partage avec d’autres experts, qui vous permettent de vous enrichir et de proposer des optimisations ou des solutions pertinentes.

Votre esprit d’analyse et de synthèse n’a d’égale que votre capacité d’adaptation. La curiosité technologique dont vous faites preuve vous permet d’être proactif et force de proposition.

Vous pensez pouvoir répondre à l’ensemble des missions et des compétences recherchées? Les nouveaux enjeux bancaires vous intéressent? Vous souhaitez intégrer une équipe Agile au service de l’IT et aimez travailler dans un environnement motivant et dynamique?

Rejoignez-nous, cette offre est faite pour vous!

Outils informatiques

Langages utilisés: SQL, Python, DAX, MDX.

Environnement: Unix.

Les plus:

Une expérience dans un environnement Devops: GitLab, Jenkins, Nexus.

Anglais technique.

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL ».

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.