Tech Lead

SOCIÉTÉ
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Clémentine, cabinet de conseil en recrutement depuis 2000 et spécialiste des métiers du digital et de l'IT, recherche pour son client final unDéveloppeur (Nantes / CDI).

Notre client gère les droits aux congés des employés du bâtiment, l’assurance chômage intempéries et l’édition de la carte pro BTP.

Grand projet de transformation du SI :

Contexte : Un projet de transformation et modernisation du SI a été lancé suite à la fusion des caisses.

MISSION
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Le recrutement intervient au sein du département Solutions Logicielles et Documents.

L'objectif de ce processus de recrutement est d'accompagner le développement des compétences du futur développeur en vue de le faire progresser vers un rôle de Tech Lead.

De manière plus détaillée :

Conception des solutions

• Développer, tester et déployer des solutions logicielles.
• Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour concevoir des architectures logicielles efficaces.
• Résoudre les problèmes techniques et assurer la maintenance des applications existantes.
• Participer à la revue de code et aux processus d'amélioration continue.

Compétences à développer:

• Organiser, coordonner et animer une équipe d’intégrateurs.
• Être l’interface des Products Owner afin de prioriser et faire évoluer les solutions.
• Définir l’architecture des solutions en conformité avec le cadre d’urbanisation.
• Définir de la conception technique et rédaction de la documentation technique.
• Participer aux choix de solutions, en relation avec les Products Owner et les clients.
• Chiffrage & planification.
• Maintien en Condition Opérationnelle (Support Niveau 3).
• Analyser et prioriser la résolution des dysfonctionnements à la demande du Support Niveau 2.
• Gérer l’obsolescence des applications.
• Produire le reporting de l’activité.

PROFIL
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Générales :

• Conception de solution.
• Développement.
• Intégration.
• Tests techniques.
• Gestion de configuration.
• Connaissance des méthodes Agile.
• Communication.

Spécifiques :

• Maîtrise des outils de développement Microsoft Azure DevOps, .NET, Java.
• Maîtrise de SQL.
• Connaissances des bonnes pratiques d’architecture.
• Informatique de gestion.

NICE TO HAVE :

• Expérience de 5 à 6 ans minimum dans l’informatique à un poste de développeur hors stage et alternance.

Rattachement :

Poste rattaché au Chef du département et à pourvoir uniquement en CDI.

• Poste à pourvoir à Nantes.
• 2 à 3 jours de télétravail par semaine.