Talent Acquisition Manager H / F (CDI)

Piloter la stratégie de recrutement sur un portefeuille de clients variés.

Faire grandir l'équipe de Talent Partners (organisation, spécialités, coaching).

Être garant

• d'excellence opérationnelle : qualité du delivery, respect des deadlines, satisfaction client.

Optimiser les outils, process et KPIs pour renforcer la performance globale de l'équipe.

Participer activement à la stratégie globale de Hike Talent : offres, positionnement, relation clients...

Profil : Le profil que l'on recherche :

Tu as au moins 5 ans d'expérience en recrutement en cabinet, ESN...

Tu as déjà managé une équipe ou tu es prêt

• à le faire.

Tu combines sens du service client, rigueur et agilité.

Tu es curieux

• se, structuré
• e, orienté
• e résultats.

Ce qu'on t'offre :

Un rôle central dans une structure en plein essor avec de l'impact et des défis.

Une vraie marge de manoeuvre et des perspectives d'évolution.

Un environnement où on valorise les idées, l'autonomie et la co-construction.

Entreprise : Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Entreprise à Mission et Membre du collectif 1% for the Planet.

Nous intervenons sur des recrutements multi-sectoriels et multi-métiers : tech, sales, marketing, finance, opérations, fonctions support... Et aujourd'hui, nous cherchons notre futur.