Sustainability Regulatory Analyst - Corporate Sustainability Due Diligence (M/F)

airbus

Airbus Commercial Aircraft recherche un Analyste réglementaire Devoir de vigilance (h/f) pour rejoindre notre équipe Sustainability Regulatory Intelligence and Trends basée à Toulouse, en France.

En tant que membre de l'équipe, vous serez chargé de l'identification des exigences pertinentes liées au devoir de vigilance de l'entreprise, de surveiller et de contribuer à l'amélioration des performances de durabilité d'Airbus, de soutenir la conformité et d'atteindre les objectifs de développement durable.

Le candidat retenu sera en charge de la surveillance des tendances et exigences réglementaires et des politiques liées au devoir de vigilance en matière de durabilité des entreprises, incluant celles relatives aux droits humains, guider les équipes Airbus dans la compréhension des obligations et des politiques existantes dans ce domaine et de ses évolutions futures au niveau international, au niveau de l'Union européenne et au niveau national (si nécessaire).

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

1. Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
2. Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
3. Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
4. Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Effectuer une veille et identifier et analyser les politiques, lois, réglementations, normes, exigences externes et tendances existantes et en évolution liés au devoir de vigilance en matière de durabilité des entreprises, applicables aux opérations d'Airbus, aux produits et services d'Airbus, leurs chaînes de valeur et à leur écosystème actuels et futurs dans le monde entier (en particulier, mais pas limité au niveau international, Europe, Royaume-Uni, États-Unis, Chine et Canada).

Contribuer à clarifier, conseiller, guider et assister les organes décisionnels, la direction, les fonctions et les équipes de projets spécifiques d'Airbus dans leur compréhension et l’intégration des exigences réglementaires identifiées.

Consolider les obligations relatives au devoir de vigilance en matière de durabilité de l’entreprise découlant des politiques, lois, réglementations, normes, exigences externes et tendances spécifiques. Afin de fournir une compréhension globale des obligations dans ce domaine, vous assurerez notamment la coordination au sein de l'équipe pour identifier les exigences de diligence raisonnable pertinentes dans d'autres domaines d'activités.

Contribuer à la recherche et à la rédaction de dossiers réglementaires, briefings, notes, mémorandums, méthodes internes, et de la transcription des exigences à destination des instances décisionnelles, de la direction, des fonctions et des équipes projets spécifiques d'Airbus.

Identifier les consultations réglementaires pertinentes et contribuer à l'élaboration de stratégies de positionnement externe d'Airbus liées aux évolutions réglementaires relatives au devoir de vigilance des entreprises en coopération avec d'autres parties prenantes d'Airbus (par exemple, fonctions concernées, affaires publiques). Ce poste nécessitera une représentation externe au sein, par exemple, d’associations professionnelles et le cas échéant devant des autorités de réglementation sur une base ad hoc.

Créer et maintenir des bases de données pertinentes pour la surveillance et l'anticipation réglementaires, selon les besoins.

Votre carte d’embarquement:

Niveau d’expérience professionnelle minimum attendu: 8 ans d’expérience et +

Niveau Master (ou équivalent) en Développement durable / Responsabilité sociale des entreprises / Droit

Expérience dans une entreprise multinationale ou un cabinet d'avocats, avec une expérience dans l'analyse des exigences réglementaires

Capacité à diriger des activités définies au sein d'une équipe et avec diverses parties prenantes dans un environnement exigeant et en évolution rapide

Connaissance et compréhension du contexte actuel des évolutions réglementaires en matière de diligence raisonnable en matière de durabilité des entreprises.

Connaissance du processus réglementaire de l'UE. La connaissance des processus réglementaires et/ou des relations internationales d’autres juridictions serait un avantage.

Compétences requises :

1. Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, notamment la capacité à résumer des informations complexes.
2. Bonnes compétences en matière d'engagement des parties prenantes, y compris compétences d’influence et de négociation.
3. Excellent esprit d'équipe et compétences en collaboration.
4. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à rédiger des présentations claires pour différents publics.
5. Capacité à s'organiser, à établir des priorités et à travailler dans des délais serrés.
6. Capacité à travailler dans un contexte multifonctionnel et multiculturel.
7. Des compétences en gestion de projet et une approche axée sur les processus seront considérées comme un atout.

Obligatoire : niveau négociation en anglais.

Le français, l'espagnol, l'allemand et le chinois seront considérés comme un atout.