Surveillant de nuit Service Mineurs Non Accompagnés - MDEF (H/F)

Surveillant de nuit Service Mineurs Non Accompagnés - MDEF (H/F)

Date limite de réception des candidatures : jusqu'au 26 janvier 2025

3 postes à pourvoir

Pour ce(s) poste(s), recrutement sous le statut de la Fonction Publique Hospitalière. Les candidat(e)s issu(e)s de la Fonction Publique Territoriale seront détachés dans la Fonction Publique Hospitalière.

Grade: Catégorie C de la Filière Sociale ou Technique

Service : Groupe Mineurs Non Accompagnés âgés de 12 à 19 ans confiés au Département

Position : Placé sous l’autorité hiérarchique du Chef des Services Administratifs et Généraux (SAG)

Localisation : Collège Amans-Joseph-Fabre 2, boulevard Belle-Isle 12000 RODEZ. Pour nécessité de service, il peut être amené à assurer sa fonction sur la Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille.

Les surveillants de nuit exercent leurs missions sous l'autorité hiérarchique du chef de service administratif et en lien étroit avec les professionnels intervenant en journée : équipes éducatives, maitresses de maison, agent d’entretien, équipe d’encadrement et cadre d’astreinte. Ils sont chargés de veiller la nuit sur les personnes et les biens afin d’assurer la continuité dans la prise en charge et la sécurité des personnes et des biens, garantir les conditions du repos et gérer les situations d’urgence et de tension. Les surveillants de nuit font preuve de polyvalence en prenant le relais de certaines fonctions assurées en journée : accompagnement des personnes, activités ménagères, réception de livraison, accueil téléphonique et physique, mise en route, arrêt ou vérification du fonctionnement de certains appareils (lave-linge, température des réfrigérateurs…), sortie des containers d’ordures.

Missions et activités :

1. La sécurité et la tranquillité des personnes accueillies et des locaux :

Devoir de vigilance et de surveillance des usagers :

- Agir avec bienveillance auprès des personnes accueillies,

- Veiller sur la tranquillité des lieux favorisant le sommeil et le repos des résidents,

- Garantir des conditions respectant les personnes et répondant à leurs besoins : changement du linge de lit au besoin pendant la nuit, accompagnement des personnes qui sollicitent une intervention, installation d’une veilleuse, réconfort après des réveils et peurs nocturnes, attribution d’un repas et ouverture d’une chambre pour une personne accueillie en urgence pendant la nuit…

- Gérer les situations d’urgence et de tension (conflit, bagarres, fugue, troubles de la santé, accueil en urgence…) conformément aux protocoles mis en place et en lien avec le cadre d’astreinte.

Sécurité des locaux :

- Gérer les risques incendie : vérifier les bâtiments, vérifier l’accessibilité des voies de circulation sur le site et en périphérie des bâtiments ; participer aux exercices d’évacuation, vérifier le fonctionnement et la disponibilité des équipements (alarme…), prévenir les risques d’intrusion dans les locaux, effectuer les rondes extérieures et intérieures régulières et aléatoires.

2. L’accompagnement de la prise en charge éducative en lien avec les équipes de jour :

- Mettre en place l’accompagnement des personnes accueillies dans la continuité de l’intervention de jour : faire le lien avec les équipes éducatives, accompagner le coucher, apaiser les tensions et les agitations, accompagner le lever des personnes accueillies avant l’arrivée des équipes de jour…

- Participation et organisation d’activités avec les personnes accueillies lorsque le contexte le permet : soirées, veillées… S’inscrire autant que possible dans la vie institutionnelle en lien avec les personnes accueillies,

- Participer aux réunions d’équipe, aux informations et formations collectives proposées par l’établissement

- Renseigner les cahiers de bord et logiciel usagers

- Rendre compte du déroulement de la nuit et faire appel au cadre d’astreinte en cas de besoin.

Domaines spécifiques et contexte du poste :

- Travail de nuit isolé, travail de week-end (21h45-7h45)

- Rondes extérieures et intérieures - Possibilité de faire appel à un cadre d’astreinte

- Téléphone mobile en permanence afin d’assurer la permanence téléphonique

- Respect du secret professionnel, nécessité de discrétion et de confidentialité

Compétences et qualités requises à consulter sur la fiche de poste en annexe.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae, et doivent nous être adressées jusqu'au 26 janvier 2025.