Supply Chain Data Analyst

Acteur mondial de référence et leader européen des solutions complètes de canalisation en fonte ductile, Saint-Gobain PAM Canalisation conçoit, produit, commercialise un éventail complet de solutions dédiées au transport de l’eau pensé pour le bien-être et l’avenir de tous.

Saint-Gobain PAM dispose de plusieurs établissements sur le bassin Lorrain situé dans la région Grand Est :

• Siège Social à Pont-à-Mousson
• Centre de Recherche à Maidières
• Usine de Pont-à-Mousson spécialisée dans la fabrication de tuyaux en fonte ductile de moyens et grands diamètres
• Fonderie de Blénod spécialisée dans la fabrication de plaque de voirie
• Usine de Foug spécialisée dans la fabrication de tuyaux en fonte ductile de petits diamètres et dans la fabrication de raccords
• Usine de Toul spécialisée dans le montage de pièce de robinetterie

Nous recherchons un Supply Chain Data Analyst (H/F) basé à Pont-à-Mousson en Lorraine au Siège Social.

Missions principales liées au poste

La Direction de la Supply Chain et Achats a pour objectif d’offrir la meilleure qualité de service et expérience à l’ensemble des clients de PAM. Au sein de l’équipe centrale « transformation de la supply chain » composée de 3 personnes et rapportant au Directeur Supply Chain & Achats, vous êtes en interface avec l’ensemble des fonctions de l’organisation. Vous avez la charge de projets data en lien avec les processus achat, supply-chain et service clients.

Vos missions principales sont :

Digitalisation & Analyse de données

• Centre de compétence datas supply chain: Développer et maintenir les solutions d’analyses de données et de reporting, au service des équipes opérationnelles
• Devenir « Product owner » de nouveaux outils digitaux
• Point d’appui pour conduire des analyses avancées, optimiser nos processus et appuyer nos projets et actions de progrès sur la supply chain élargie.
• Piloter des projets d’évolution de la supply chain
• Modéliser des scénarios avec l'équipe data science de Saint-Gobain

Être le support méthodologique des équipes achat et supply chain des sites opérationnels

• Point de contact privilégié et force de proposition pour l’ensemble des acteurs de la supply chain de l’Activité en Europe
• Animer et garantir la bonne gestion du MRP et des bases article
• Gestion / participation aux projets stratégiques de transformation de l’Activité, i.e. optimisation de l’ordonnancement usine, stock dans nos agences commerciales, optimisation performance fournisseurs …

Gestion de données ERP

• Supporter les équipes opérationnelles pour les masters datas de l’ERP : analyses, formation et contrôle des règles de paramétrages
• Comprendre les incohérences des données et effectuer une analyse pertinente pour résoudre les problèmes

Profil souhaité (formation / expérience / langues, …)

• Ecole d’ingénieur / Master en supply chain
• Expérience 0 à 3 ans idéalement avec une première expérience
• Français et anglais professionnel / troisième langue européenne (plus)

Vous êtes reconnu pour :

• Votre aisance relationnelle
• Votre force de proposition et d’innovation
• Votre sens analytique et structuré
• Votre goût pour la gestion et l’exploitation des données (Power BI, outils d’analyse de données)
• Votre sens du service client et goût pour le travail en équipe

Vous recherchez une opportunité pour :

• Être acteur de la transformation d’un leader industriel
• Travailler dans un environnement international
• Bâtir votre réseau dans un leader industriel et avoir des bases solides sur la compréhension des processus métiers pour poursuivre sur des postes de manageur opérationnel, responsable supply chain, responsable produits.

Vous souhaitez vous engager au sein d’une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain ?

En rejoignant Saint-Gobain PAM Canalisation, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Avantages :

• 13ème mois
• Mutuelle : prise en charge à 65% (formule isolée ou famille)
• Avantages sociaux (Accord d’intéressement, Comité d’entreprise (CSE), Restaurant d’entreprise)
• Opportunités d’évolution et de mobilité interne (Groupe, établissements)