Selha Group, c’est 950 collaborateurs, répartis sur 4 sites en France et au Maroc, qui partagent une seule et même mission : apporter à nos clients des solutions électroniques, contribuant au développement de leurs activités à travers le monde. Depuis plus de 50 ans, nous industrialisons et fabriquons des produits électroniques et des solutions de test pour les secteurs de haute-technologie les plus exigeants : l’aéronautique, la défense, les télécoms, les énergies, le médical et l’industrie professionnelle.
Nous rejoindre, c’est choisir de vivre une expérience professionnelle unique au sein d’un groupe responsable et engagé pour la satisfaction de ses clients. C’est aussi pouvoir exercer ses missions et gagner en compétences, dans un environnement dynamique, entouré d’experts passionnés par leur métier.
Nous recherchons un(e) Supplier Performance Manager en CDI afin de renforcer notre équipage. Au sein de la Direction Achats, vous serez chargé(e) d’améliorer les performances des fournisseurs de votre portefeuille. L’enjeu sera d’accompagner nos fournisseurs sur la progression de leur ponctualité, dans leur montée en maturité industrielle et de les rendre plus collaboratifs, afin d’obtenir des indicateurs de performance cohérents et au niveau attendu.
Ainsi, vos principales missions sont de :
Ce poste prévoit des déplacements sur nos sites et chez les fournisseurs.
Le profil idéal (peut-être le vôtre…) :
– Vous avez une formation supérieure Bac+4/5, et possédez une première expérience dans le secteur industriel en achats & ou qualité opérationnelle.
– Vous êtes organisé/rigoureux, avez de bonnes capacités d’analyse tout en faisant preuve d’agilité relationnelle & d’adaptation.
– Vous avez une réelle appétence pour les contacts externes & vous savez fédérer autour d’objectifs partagés.
– Vous maitrisez les outils informatiques (notamment Excel). La connaissance d’un ERP serait un plus (notamment SAP).
– Et en plus vous avez bon niveau d’anglais !
– Horaires flexibles individualisés
– Lieu de travail : Angers (49) et/ou Renazé (53)
– Carte titres restaurant
– Parcours d’intégration et tutorat
– Formations internes et développement des compétences
– Possibilités d’évolution au sein du groupe
– Ambiance de travail conviviale et bienveillante