Superviseur Paie et ADP H / F (CDI)

Nous recherchons un Superviseur Paie et ADP expérimenté H / F pour rejoindre notre équipe. Vous avez idéalement déjà manager une équipe d’au moins 6 personnes.

Responsabilités

• Manager une équipe de gestionnaires de paie (5 personnes) et développer leurs compétences.
• Participer à l’optimisation de l’activité tout en respectant les procédures et règles de conformité de paie.
• Piloter et contrôler l’activité pour atteindre les objectifs fixés.
• Gérer un portefeuille personnel, assurer la production et la conformité de la paie, et garantir un service client interne de qualité.
• Centraliser, gérer et suivre les tickets avec l’éditeur de paie, et garantir le paramétrage de l’outil.
• Assurer une veille légale et conventionnelle, et diffuser les informations au sein de l’équipe.
• Rédiger des contrats, avenants, et gérer divers aspects administratifs tels que le PEE, PERCO, mutuelle, et prévoyance.
• Mesurer et garantir la satisfaction des clients internes, et jouer un rôle de conseil.
• Participer activement aux projets internes pour améliorer et rationaliser nos processus.
• Coordonner les relations avec les autres services de la DRH.

Profil et compétences requises

• Maîtrise des techniques administratives liées à l’élaboration et au contrôle des bulletins de salaire.
• Maitrise de la législation sociale et du travail.
• Maitrise de la DSN mensuelle et événementielle.
• Maîtrise du pack Office et des techniques de gestion des bases de données.
• Vision stratégique, orientée résultat.
• Pédagogie, rigueur, organisation, discrétion, et sens du service client.
• Adaptabilité, agilité, et capacité à travailler en équipe avec une résistance au stress.

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Avantages

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

• Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH.
• Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des applications d’autoformation.
• Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés.
• Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine.
• Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
• Autres avantages : 26 Congés Payés, Repos conventionnels, RTT, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, PEE / PERCO, restaurant d’entreprise, mutuelle, prévoyance, retraite surcomplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise.

Entreprise

Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands. Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires. Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité.