Superviseur Comptabilité Banque Trésorerie H/F

Barrière Group
Nanterre
EUR 80 000 - 100 000
Description du poste

Mots clés (ex : cuisinier, croupier, ...)

Superviseur Comptabilité Banque Trésorerie H/F

Description du poste

Finance - Chef comptable

Intitulé du poste

Superviseur Comptabilité Banque Trésorerie H/F

Activité

Siège / Administratif / Multi-activités

Temps de travail

Description de la mission

Barrière recherche un Talent : une ou un Superviseur Comptabilité Banque Trésorerie

Barrière Services, le centre de services partagés du Groupe Barrière, gère la comptabilité, l'IT Finance, les reporting comptables et extra-financiers, la paie et la SIRH des établissements du Groupe et est situé à La Défense.

Responsabilités

  • Superviser / manager une équipe de 8 personnes ;
  • Participer aux réunions avec la Direction de Barrière Services ;
  • Rapprocher les écritures de banques avec les écritures comptables (15 à 20% en manuelle et le reste en automatique) ;
  • Augmenter le pourcentage d'écritures en rapprochement automatique ;
  • Saisir les opérations bancaires des sites affectés ;
  • Assurer la bonne intégration dans notre système des relevés bancaires et du chiffre d'affaires ;
  • Polyvalence avec les missions de la Comptabilité Client et Fournisseurs ;
  • Analyser les soldes des comptes de la classe 5 tous les mois ;
  • Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles, semestrielles, annuelles ;
  • Traitement des chèques impayés.

Avantages

  • Un Restaurant Inter Entreprise ;
  • 13ème mois et intéressement ;
  • La prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo ;
  • Une Charte télétravail autorisant jusqu’à 2 jours par semaine ;
  • Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière…) ;
  • Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;
  • Des collègues super sympa et plein d'événements pour partager des moments ensemble !

Statut cadre forfait jours - salaire annuel brut (40 000 - 50 000€ selon profil).

Prise de poste dès que possible.

Processus de recrutement

  • Pré-qualification téléphonique avec la RH (15 min)
  • Entretien avec le Directeur Comptabilité Auxiliaires (1h)
  • Entretien avec le Directeur du CSP Comptable (45mn)
  • Bienvenue chez Barrière !

À propos de Barrière

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et clubs, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Profil recherché

Vous avez une expérience d’au moins trois ans sur un poste similaire et avez déjà managé une équipe.

Vous maîtrisez Excel, les tableaux croisés dynamiques et les recherches V.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et avez envie d’apprendre, alors postulez !


Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la RSE et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.


Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction

de 3 à 5 ans

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité

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