Stratégie et relations médicales

Le groupe desanté privé ELSAN, leader de l’hospitalisation privé en France, il est constitué de 137 établissements essentiellement de type MCO (Médecine-Chirurgie-Obstétrique), 35 000 collaborateurs et 7 500 praticiens (dont près de 900 publicateurs) répartis sur l’ensemble du territoire.

Depuis 2018, les praticiens chercheurs d’Elsan ont publié près de 3 000 articles scientifiques, et plus de 300 essais cliniques ont été conduits au sein des établissements.

Dans le cadre de la poursuite du développement de son excellence médicale, Elsan est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de la Recherche pour renforcer son équipe, au siège du groupe.

Le(la) candidat(e) idéal(e) devra posséder une solide expérience en recherche académique, ainsi qu’une compréhension approfondie des aspects règlementaires.

Elle ou il devra avoir une expérience en recherche industrielle.

Elle ou il devra manager une équipe de 6 personnes au siège et accompagner les cellules territoriales de recherche, attachés de recherche clinique (environ 25 personnes).

Responsabilités

Rattaché(e) à la Direction de la Stratégie médicale et des relations médicales du Groupe, le Directeur de la Recherche sera chargé(e) de :

1. Développer la Stratégie de Recherche Clinique tant académique qu’industrielle :
   • Poursuivre et développer la vision stratégique pour la recherche clinique au sein du groupe.
   • Identifier les domaines prioritaires de recherche et les opportunités de collaboration.
   • Mettre en place des protocoles de recherche rigoureux et éthiques.
2. Promouvoir la Publication d’Articles Scientifiques :
   • Encourager les médecins-chercheurs du groupe à publier leurs résultats dans des revues internationales de haut niveau.
   • Faciliter la rédaction et la soumission d’articles scientifiques.
   • Veiller à la qualité et à l’intégrité des publications.
3. Développer la Recherche Industrielle :
   • Établir des partenariats avec des entreprises pharmaceutiques, des dispositifs médicaux et d’autres acteurs de l’industrie.
   • Favoriser la collaboration entre les chercheurs et les entreprises pour des projets de recherche appliquée.
4. Encadrer les Médecins-Chercheurs :
   • Apporter un soutien financier, scientifique et organisationnel aux projets de recherche des praticiens.
   • Faciliter la mise en place d’études cliniques, de la rédaction du protocole à la publication des résultats.
   • Promouvoir la formation continue en recherche clinique.
5. Favoriser la Collaboration et la Fédération des Équipes de Recherche :
   • Créer un environnement propice à la collaboration entre les chercheurs, les cliniciens et les autres professionnels de santé.
   • Organiser des séminaires, des conférences et des ateliers pour stimuler les échanges scientifiques.
   • Valoriser les domaines d’excellence des équipes et soutenir la réalisation de publications scientifiques.

Rejoindre ELSAN, c’est participer à un projet enrichissant humainement qui a du sens, avec un fort impact sociétal.

Chez ELSAN, on favorise la prise d’initiative, dans une ambiance de challenge perpétuel.

Le profil recherché :

• Un doctorat en médecine, en sciences biomédicales ou dans un domaine connexe,
• Une expérience significative en recherche clinique et / ou académique,
• Et / ou une expérience significative dans l’industrie de la santé,
• Une connaissance approfondie des réglementations en matière de recherche,
• Des compétences en gestion de projets et en encadrement d’équipes,
• Une capacité à travailler en réseau et à établir des partenariats.
• Management, gestion de projet, pédagogie, promotion du travail en équipe
• Adaptabilité, disponibilité, autonomie.

Conditions d'emploi :

• Poste en CDI dès que possible,
• Localisation : Paris 8ème (Métro Miromesnil, Saint Philippe du Roule)
• Statut Cadre au forfait jours (Syntec),
• Possibilité de télétravail : 2 jours / semaine
• Rémunération à définir selon profil : Fixe + variable
• Des déplacements occasionnels en établissements sont possibles
• Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur
• Accès à l'offre de sport Gymlib
• Accès aux offres du comité d'entreprise (CSE).
• Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.