Stormshield, acteur européen de référence sur le marché de la cybersécurité et filiale à 100% d’Airbus CyberSecurity, recherche plus de quarante collaborateurs pour étoffer ses équipes d’experts en France et à l’international.
Cette annonce s’inscrit dans un contexte de très forte croissance pour l’éditeur qui a réalisé en 2018 d’excellentes performances. L’année 2018 avait donné lieu à de nombreux recrutements, portés par une accélération de l’attractivité de la marque, l’ouverture de nouveaux marchés et une ambition toujours plus forte de développement, notamment dans le secteur de la sécurité industrielle.
Dans un marché du travail où les profils d’experts en cybersécurité sont peu nombreux et de ce fait, difficiles à attirer, Stormshield a su s’appuyer sur la motivation de ses collaborateurs. L’entreprise a commencé l’année avec plus de 300 personnes qui collaborent.
Stormshield propose des solutions de sécurité de bout en bout pour protéger les réseaux, les terminaux et les données. Ces solutions de confiance de nouvelle génération, certifiées au plus haut niveau européen, assurent la protection des informations et des infrastructures stratégiques.
Pour recruter les meilleurs experts du marché, Stormshield propose des conditions de travail modernes au sein d’une structure reconnue pour son savoir-faire. Stormshield accorde notamment une attention particulière à l’intégration et à l’évolution de ses collaborateurs. De nombreux investissements sont réalisés pour former en continu les équipes et leur permettre de monter en compétences. L’éditeur recherche également à intégrer de jeunes diplômés motivés qui souhaitent s’inscrire dans une perspective de long terme au sein de ses équipes.
Sylvie Blondel, Directrice des Ressources Humaines chez Stormshield: «Nous rejoindre c’est intégrer la première société d’édition française pure-player en cybersécurité et venir partager son envie et ses compétences au profit d’une noble cause qu’est la protection des personnes, des infrastructures, des données etc. Nous souhaitons recruter des candidats qui partagent nos valeurs d’engagement, de confiance et de collaboration.»