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La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. C’est la sécurité sociale du monde agricole : la CPAM, la Caf, la Carsat et l’Urssaf réunis en une seule institution. La MSA, avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 35 organismes, protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore.

La MSA Midi-Pyrénées Sud contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole dans les départements de l'Ariège, du Gers, de la Haute-Garonne et des Hautes-Pyrénées.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

1. Notre mission d’utilité sociale,
2. Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
3. Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
4. Une attention portée à la qualité de vie au travail.

Sous l’autorité du Responsable du Service Prestations Famille, le candidat retenu, sur la base de processus définis, aura pour mission de :

• Effectuer des actes de gestion courante (répondre aux sollicitations des adhérents dans le cadre de l’étude ou suivi des dossiers)
• Traiter les dossiers qui lui sont confiés : au niveau de la délivrance des prestations familiales (Allocation logement, Allocations familiales, PPA, RSA, …), au niveau de l’identification et du tri des procédures reçues
• Analyser, traiter, saisir, mettre à jour certaines données et enregistrer des informations (mise à jour des dossiers à la suite d’informations transmises par nos assurés)
• Rédiger des courriers
• Transmettre les informations qui lui sont confiées
• Appliquer les procédures en place dans le service
• Participer ponctuellement et dans le cadre de l’entraide à l’activité générale du service
• Respecter les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par son responsable.

Avantages :

• 13ème mois
• Mutuelle d'entreprise
• Horaires Flexibles
• Possibilité de télétravail
• Accès au CSE

Le poste est à pourvoir le 01 / 03 / 2025.

A l’issue d’une première sélection sur dossier, les entretiens de recrutement se dérouleront le 18 / 02 / 2025 à Toulouse.

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, devront être adressées au plus tard le 11 / 02 / 2025 au soir, à l’attention du Service des Ressources Humaines, par mail : [emailprotected]

Profil recherché :

• Baccalauréat ou expérience équivalente
• Connaissance de la législation Famille et / ou expérience professionnelle dans le domaine de la Protection Sociale seraient un plus
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Capacité à organiser son activité et gérer les priorités établies pour atteindre les objectifs fixés
• Capacité à assimiler la législation et les procédures de gestion associées
• Capacité à s’adapter et à coopérer dans un collectif de travail