Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins.
Le Département Juridique Intersectionnel de MSF est composé de conseillers et managers juridiques sous une Direction unique qui avise les différents centres opérationnels de MSF de manière harmonisée et mutualisée. Il est constitué de pôles thématiques (1. DIH, 2. Médico-Légal, 3. RH & Duty of care 4. Cadre légal et administratif 5. Gouvernance 6. Innovation, recherche médicale et protection des données).
Le Département Juridique de MSF apporte conseil et support juridique aux équipes de Médecins Sans Frontières aussi bien sur le terrain qu’aux sièges.
Au sein du département juridique vous serez rattaché.e aux pôles thématiques 1 et 2.
Vos activités principales sont, en support des opérations humanitaires, et à travers les différentes juridictions où sont mises en œuvre les activités de MSF :
Profil recherché
Formation / Expérience : Stage PPI EFB / Titulaire d’un Master 2 / Ecole de droit de Science Po / Autre profil équivalent.
Formations recherchées : Droit international humanitaire, droit pénal national et / ou international, ou droit de la santé.
Expérience en ONG, contentieux pénal, cabinet d’avocat ou un service juridique couvrant les thématiques des Unités 1 ou 2, serait un atout.
Langues : Très bon niveau d’anglais et de français, notamment à l’écrit (50% du travail en anglais).
Compétences et aptitudes : Rigueur rédactionnelle, capacité de problématisation et de synthèse; Intérêt pour les activités humanitaires et associatives de MSF; Ouverture d’esprit, capacité d’adaptation et travail en équipe.
Statut : stage de 6 mois à temps plein du 7 juillet au 19 décembre 2025, basé à Paris, métro Jaurès. Convention de stage obligatoire.
Poste à pourvoir : 7 juillet 2025.
A MSF, nous valorisons la diversité et cherchons à avoir un environnement de travail inclusif et accessible. Nous encourageons toutes les personnes qui possèdent les qualifications requises à postuler, indépendamment de leur origine ethnique, nationale ou culturelle, de leur âge, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leurs convictions, de leur handicap ou d'autres aspects de leur identité.