Squire Patton Boggs est à la recherche d'un stagiaire en Business Development et Marketing (H / F) pour une période de 6 mois ou plus, dès que possible.
Si vous souhaitez participer à l'optimisation des stratégies commerciales d'un cabinet d'avocats international, ce stage en Business Development et Marketing vous offrira une immersion complète dans un secteur dynamique et exigeant.
Squire Patton Boggs est un cabinet international qui compte 1500 avocats dans plus de 40 bureaux répartis sur quatre continents, et qui intervient dans tous les domaines du droit des affaires (droit des sociétés, droit fiscal, droit commercial, droit du travail, droit immobilier, contentieux etc.), pour une clientèle française et internationale.
Dans le cadre de vos missions, vous assisterez la Business Development Manager (BDM) de Paris en collaborant avec les associés et les avocats pour définir les objectifs de croissance, identifier les opportunités du marché, mettre en œuvre et coordonner le plan de développement commercial du cabinet.
Vous évoluerez dans un environnement actif et participerez à de nombreux projets BD et marketing, et développerez une expérience concrète au sein d'un grand cabinet d'avocats d'affaires international.
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Les responsabilités du poste sont variées et comprennent, entre autres, les missions suivantes :
Planification et logistique en amont des événements ; coordination avec les différents prestataires externes.
QUALITES ET COMPETENCES RECHERCHEES
Essentielles :
Idéale :
Les candidatures doivent être soumises via la page Careers de notre site - nous ne pouvons pas traiter les candidatures envoyées directement par email pour des raisons de conformité.
Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez visiter notre site Web www.squirepattonboggs.com ou contacter [emailprotected] en toute confiance pour toute question que vous pourriez avoir. Nous examinerons les candidatures de manière continue, alors n'attendez pas pour nous envoyer vos informations !
Squire Patton Boggs est un employeur inclusif et nous veillons à ce que nos effectifs soient représentatifs de la société diversifiée dans laquelle nous vivons. Nous apportons les ajustements et adaptations nécessaires à notre processus de recrutement afin de nous assurer de son caractère inclusif. Nous recueillons uniquement les données pertinentes au suivi des candidatures.
Toute personne en situation de handicap et à mobilité réduite est invitée à le signaler par email à [emailprotected], mentionnant les difficultés qu'elle pourrait rencontrer, de façon à ce que le cabinet puisse mettre en œuvre les ajustements nécessaires pour garantir un accueil et un déroulement optimum des entretiens et du processus d'embauche.