Stagiaire Assistant.e Marketing et communication H / F

Un.e stagiaire Assistant.e Marketing et Communication au sein de l’équipe New biz de l’agence Insign.

Vos missions au quotidien seront les suivantes :

• Vous serez en charge du déploiement de la stratégie digitale de l’agence (contenus et évolutions du site web, CRM, réseaux sociaux, opérations marketing, événements online),
• Vous concevrez les outils de communication externes (newsletters, présentations business, webinaires, visuels réseaux sociaux…),
• Vous veillerez à la bonne réussite de la stratégie CRM de l’agence et de son pilotage (qualification de la base de données, activations et mise en place de workflows),
• Vous mesurerez l’impact des actions menées avec des reportings réguliers.
• Vous participerez à la recommandation et à la mise en œuvre de la stratégie d’influence de l’agence (RP, partenariats, interviews, médiatisation…),
• Vous piloterez les participations de l’agence aux Grands Prix sectoriels identifiés (Grands Prix Stratégies, TOP / COM…).
• Vous élaborerez benchmarks et veilles selon les sujets et les appels d’offres en cours.

Profil recherché :

• Êtes étudiant.e, issu.e d’une formation Bac +4 / 5 en Sciences Politiques, Communication, Marketing ou École de commerce,
• Avez de bonnes capacités rédactionnelles et une orthographe irréprochable,
• Êtes organisé.e, rigoureux.se et avez le sens des priorités,
• Êtes créatif, force de proposition et proactif.ve,
• Avez envie de développer vos compétences en digital (réseaux sociaux, CRM, …),
• Avez envie d’apprendre au sein d’un environnement stimulant,
• Êtes curieux de tout et n’avez peur de vous plonger dans de nouveaux sujets et secteurs.

Vous intégrerez l’équipe Développement de l’agence et vous serez entouré.e au quotidien de la Directrice du Développement. Vous travaillerez en direct et au quotidien avec les équipes créatives, social media, RP & Influence et planning stratégique.

L’équipe Développement travaille au quotidien sur le marketing (au service de la génération de business) et la communication (au service de la visibilité) de l’agence. Elle met en place des actions diverses afin d’atteindre ses objectifs. L’ensemble de l’équipe est également responsable du gain de nouveaux clients dans l’agence (pilotage d’appels d’offre privé et public).

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des engagements forts d'INSIGN et l’ensemble des candidatures correspondant au profil recherché seront considérées pour le poste à pourvoir.