Stagiaire Assistant.e gestion d'actifs éolien H / F

Description de poste

Description du poste

Le service Contentieux fait partie du Pôle des affaires juridiques au côté du service « Commission de recours amiable ». Il prend en charge le contentieux général et le contentieux médical de la sécurité sociale. Il intervient également dans la conduite des procédures de pénalité financière.

Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous aurez en charge, en qualité d'audiencier, un portefeuille de dossiers, pour lesquels vous devrez établir les écrits nécessaires à leur défense et échanger avec les différentes parties intéressées (partie adverse, juridiction, autre(s) service(s) de la Caisse, Caisses extérieures, etc.). Vous devrez également représenter la Caisse devant les juridictions de sécurité sociale (principalement, pôle social du Tribunal Judiciaire de Créteil et Cour d'appel de Paris).

Il vous faudra ainsi déterminer la stratégie juridique appropriée et savoir organiser votre activité en tenant compte des échéances et objectifs. Une fois le dossier plaidé, vous réceptionnerez la décision de justice rendue et en assurerez la bonne exécution. Force de propositions, vous contribuerez au bon fonctionnement du service et saurait faire profiter vos collaborateurs de votre expertise.

Profil recherché

Vos compétences

• Connaissance de la législation AS / AT / RSI.
• Capacité à organiser son poste de travail et à répondre aux délais et échéances.
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique.
• Rigueur, disponibilité et autonomie.
• Esprit d'équipe et aisance relationnelle.
• Collaboration et échanges avec les responsables.
• Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, etc.).

Votre formation

MASTER 2 en droit. Le Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA) serait apprécié.

Conditions particulières :

Déplacements réguliers au tribunal judiciaire de Créteil et occasionnels à la cour d'appel de Paris.

Contrat de travail :

Le poste est ouvert en CDI et est basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat). Il s'agit d'un contrat de 39h par semaine, compensées par l'octroi de 19 RTT par an (en fonction du temps de présence).

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dits variables.

Rémunération :

Poste ouvert au niveau conventionnel 5B OU 6 selon profil.

Salaire du Niveau 5B : €

Salaire du Niveau 6 : €

• 13ème mois au prorata du temps de présence.
• Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence).
• Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.
• Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur).
• Prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun + participation financière pour l'utilisation de moyens de transports écolos (vélos, trottinettes, services de mobilité partagée).
• Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).
• Prestations du CSE dès 3 mois d'ancienneté (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…).

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le porte de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.