Stage Ressources Humaines Diversité Inclusion

Tu veux faire ton stage chez le numéro 1 du retail textile ? Faire partie de la team Zara, Pull&Bear, Bershka, Oysho, Massimo Dutti, Stradivarius et Zara Home ? Evoluer dans une équipe dynamique et fun ?

Tu es au bon endroit : notre équipe recherche un.e stagiaire Ressources Humaines Diversité & Inclusion au siège à Paris!

Où : 22 Rue Bergère 75009 Paris

Quand : à partir de Janvier 2025

Pour combien de temps : 6 mois

Département : Développement RH - Diversité et Inclusion (équipe de 4 personnes)

Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes :

Tu feras partie intégrante de l’équipe Diversité & Inclusion France. Tu participeras activement aux projets en cours et ceux à développer au sein du groupe.

Recrutement sur la Mission Handicap :

• Gestion des candidatures (tri des CV, gestion des réponses)
• Présélection téléphonique et organisation des entretiens physiques et virtuels
• Développement des partenariats sur toute la France
• Participation à des forums de recrutement

Projets RH :

• Créer des supports de communication pour les temps forts de nos piliers (LGBTQI+, égalité professionnelle, diversité culturelle..)
• Participer aux différents projets Diversité & Inclusion (évènements, création de formations..)
• Assurer une veille en matière de pratiques RH et Diversité & Inclusion

Administratif & Formation :

• Suivi des intégrations
• Rendez-vous avec le service de santé au travail
• Définition d’indicateurs clés et gestion des tableaux de suivi

Au-delà de ces missions, nous aimons la créativité et nous réinventer chaque jour, il ne tient qu’à toi de nous faire de nouvelles propositions pour développer encore plus tes compétences.

Exigences du poste :

De formation Bac + 4 ou 5 en Ressources Humaines / Ecole de commerce.

Tu es rigoureux.euse, tu possèdes un bon sens de l’organisation et apprécies le travail en équipe.

Tu es doté.e d’un excellent relationnel et tu es à l'aise à l'oral. Tu as également envie d’évoluer dans un environnement où l’agilité et l’adaptabilité sont quotidiens pour répondre à nos différents challenges.

En tant qu’employeur, Zara offre à tous ses candidat.e.s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge… Zara développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses client.e.s dans ses équipes.