STAGE - Recrutement et projets RH - F / H

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h / 24, à chaque seconde. Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Lieu : La Défense (92)

Durée de stage : 6 mois idéalement à partir de janvier 2025

En tant que stagiaire, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe recrutement de la DRH de RTE, Département Développement des Carrières et des Talents (DECART). Les activités de l'équipe s'articulent autour des recrutements en CDI, en Alternance, en Stage et en Intérim, ainsi que les relations avec les écoles et divers organismes de formation. Au cours du stage, vous contribuerez aussi bien au recrutement de futurs salariés qu'à la gestion de projets RH transverses.

Responsabilités :

• Réaliser des briefs de poste pour bien saisir les besoins des équipes
• Rédiger des annonces attractives
• Identifier et contacter les candidats potentiels via différents réseaux sociaux et plateformes de recrutement
• Assister les chargés de recrutement dans la planification et la réalisation des entretiens
• Contribuer à la sélection finale des candidats et au suivi administratif de leur embauche

Projets RH :

• Participer au renouvellement de l'accord d'entreprise sur l'alternance
• Contribuer à la collecte et à l'analyse de données quantitatives pour les bilans légaux
• Piloter les actions liées à la rédaction de modèles types d'annonces pour une harmonisation au niveau national
• Animer des groupes de réflexion autour du paramétrage du nouvel outil
• Proposer des améliorations pour optimiser les outils à disposition des recruteurs

D'autres missions pourront vous être confiées durant votre stage, en fonction de vos appétences et de l'actualité au sein de l'équipe !

Profil recherché :

Vous êtes actuellement en année de césure ou master 2 dans le domaine des ressources humaines.

Vos qualités :

• Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et vos capacités de communication orales et écrites
• Vous appréciez le domaine du recrutement et l'analyse de données
• Vous êtes curieux(se), autonome et proactif(ve)
• Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Word, Excel

En vous formant en stage à nos côtés, vous bénéficiez de plusieurs avantages :

• Accompagnement par un tuteur formé à cette mission
• 35h hebdomadaires
• Jours de congés rémunérés selon la durée du stage
• Indemnités repas, aide au logement et au transport (sous conditions)
• Mise à disposition de tout le matériel nécessaire pour remplir vos missions (équipement de protection de qualité, matériel informatique, équipement bureautique)

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.