Stage - Product Owner (H/F)

Description de l'entreprise

Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s’engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.

Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l’automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L’innovation guide notre quotidien et garantit l’excellence de nos solutions.

Nous sommes présents dans 59 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D.

Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l’inclusion en nous appuyant sur notre culture d’entreprise forte.

Description du poste

Le département Home Services, appartenant à l'activité Innovation & Smart Services, est dédié au développement et à l'animation de solutions pour la maison connectée. TaHoma c’est la solution Smart Home Somfy : TaHoma permet la centralisation et le pilotage de tous les équipements de la maison (Somfy et marques partenaires).

TaHoma est une solution en constante évolution : de nouvelles fonctionnalités, nouvelles compatibilités sont intégrées régulièrement à l’application, dans une optique d’amélioration continue de l’expérience utilisateur.

Les solutions Smart Home de Somfy sont promues auprès des professionnels comme des utilisateurs finaux, en collaboration avec les équipes locales de Somfy sur l'ensemble des territoires de la zone EMEA.

Au sein de la Product Line HOME de l’entité Innovation & Smart Services, vous serez rattaché(e) au Product Owner. Dans ce cadre, vous travaillez au carrefour du marketing (voix du client), des équipes de développement et de qualité avec pour principales missions :

1. Définition et maintien de la backlog de développement, rédaction des user stories et leur planification dans les sprints et releases.
2. Validation ou rejet des résultats en correspondance aux critères d’acceptation définis.
3. Coordination de toute la chaîne de développement jusqu’à la livraison au client.
4. Participation à l’amélioration continue du mode de fonctionnement agile de l’équipe.
5. Alignement et synchronisation avec les différentes parties prenantes du projet.
6. Résolution des problèmes liés au produit, prise des décisions et compromis pour respecter les engagements pris par la Product Line.

Qualifications

• En fin d’étude d’ingénieur ou équivalent, vous portez un fort intérêt aux nouvelles technologies.
• Compréhension technologique du développement et de l'infrastructure.
• Bon communiquant et capable de faire preuve d’écoute active, vous savez identifier le besoin de vos interlocuteurs (filiales, équipes projet, UX/UI designers, équipes techniques, Support client…), le comprendre et le préciser, mais également le challenger.
• Curieux et proactif, vous savez chercher et recueillir efficacement les informations nécessaires pour mener à bien votre mission. Vos capacités rédactionnelles couplées à votre esprit de synthèse et votre compréhension technologique vous permettent ensuite de formaliser rapidement et avec rigueur, les données et besoins (UML, user flows, diagrammes de séquences).
• Orienté travail d’équipe, vous souhaitez apporter votre contribution tout en misant sur une relation de co-construction avec vos collègues et pairs.
• Un excellent niveau d’anglais (oral comme écrit) est requis.

C'est un plus si :

• vous avez des connaissances en méthodes agiles et différents framework type Scrum et SAFe.
• vous êtes familier avec les langages de programmation.
• vous avez une première expérience avec une ou plusieurs plateformes de cloud-computing (GCP / AWS …).
• vous êtes sensible au sujet d'UX.

Informations supplémentaires

Contrat: Stage

Durée: 6 mois idéalement

Date de démarrage: avril 2025 ou septembre 2025

Localisation: Parc des Glaisins, Annecy

Processus de recrutement:

1. Step 1: Un coup de fil/une visio avec le service recrutement pour faire connaissance.
2. Step 2: Une rencontre avec les tuteurs.

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.