STAGE – Juriste droit social (H/F)

RESAMUT regroupe la totalité des établissements mutualistes sanitaires et médico-sociaux de la région lyonnaise. Elles fait partie des principaux opérateurs de santé de ce secteur d’activité et assure la prise en charge de plus de 842 lits & places et emploie 1 363 salariés.Le chiffre d’affaires généré par l’activité Santé est proche de 110 millions d’euros.

Un secteur sanitaire

• Un établissement Médecine – Chirurgie – Obstétrique (MCO) : Médipôle Hôpital Mutualiste au sein du Médipôle Lyon Villeurbanne.

Un secteur médico-social

• Un établissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD Maison de retraite)
• La Maison des Adolescents du Rhône à Lyon 3ème – Lieu d’accueil, d’accompagnement, de soin des adolescents et/ou de leur famille.

RESAMUT recherche une ou un Juriste droit social en stage (H/F).

Stage – 6 mois

Le poste :

Pour le groupe RESAMUT et sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de :

• Accompagner la DRH dans la gestion des dossiers relatifs au droit du travail et des relations sociales (négociations collectives, négociations d’accords).
• Participer à l’analyse des questions liées à la gestion des Ressources Humaines, à la conformité des pratiques internes avec la législation en vigueur ainsi que la convention collective FEHAP.
• Contribuer à la rédaction de notes juridiques.
• Aider à la préparation des réunions CSE avec les représentants du personnel et des partenaires sociaux.
• Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires dans le domaine du droit social.

Cette description prend en compte les principales missions, elle n’est pas exhaustive.

Votre profil :

• Vous êtes étudiant en droit et notamment en droit social.
• Vous avez une forte appétence pour le droit social, et une première expérience (stages, formations) dans ce domaine serait un plus.
• Vous êtes rigoureux, autonome, avec un bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et de communication, ainsi qu’un intérêt marqué pour les enjeux juridiques du secteur de la santé.

Processus de recrutement: Les candidat(e)s retenu(es) seront informé(e)s par téléphone (confirmation par mail).

RESAMUT promeut l’égalité des chances. Nous étudions les candidatures de tous et nous nous engageons à considérer chaque candidature sur la base des compétences et de l’expérience, en respect de l’article L1132-1.