Stage Ingénieur développement – conception de verres acoustiques (H/F)

Stage Ingénieur développement – conception de verres acoustiques (H/F)

Rejoins l’une des entreprises préférées des stagiaires et alternants pour une expérience inédite !

Directement rattaché(e) à Julie, Responsable d’équipe confort acoustique chez Saint-Gobain Research Compiègne, et dans le cadre d’une collaboration avec l’Institut Langevin, tu seras impliqué(e) dans la conception de verres acoustiques. La finalité de ce stage est le développement d’un nouveau vitrage pour notre client interne qui équipera les mobilités de demain, offrant une solution à la fois performante et durable !

A ce titre, tes missions principales seront les suivantes :

• Mettre en pratique les techniques de retournement temporel appliquées aux ondes acoustiques se propageant dans du verre, développées depuis plus de 30 ans par l’Institut Langevin, qui exploitent la capacité à renvoyer un signal dans le temps pour le focaliser précisément ;
• Modéliser le comportement des ondes acoustiques et optimiser la propagation de ces ondes dans la plaque de verre pour évaluer les performances de la technique de retournement temporel ;
• Organiser des campagnes de mesures acoustiques sur des prototypes et échantillons représentatifs ;
• Analyser les résultats des plans d’expériences et proposer des améliorations techniques et organisationnelles ;
• Considérer les enjeux de propriétés intellectuelles (veille scientifique et technologique) liés aux solutions développées.

Durée du stage : 6 mois

Date de début de stage souhaitée : à partir de mai 2025

• Tu es en dernière année d’un diplôme d’Ingénieur ou d’un Master 2 spécialité acoustique ou traitement du signal (Bac+5) ;
• Tu es passionné(e) par l’acoustique, les technologies audios et les systèmes électroniques ;
• Tu possèdes un niveau d’anglais B2 minimum : lu et parlé ;
• Tu as des connaissances en Matlab et en Python.
• Tu sais travailler et te coordonner avec les autres en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés ;
• De nature organisée, tu communiques de manière claire et concise.

Le groupe Confort Produits et Systèmes est constitué de 2 équipes de 5 et 8 personnes (chefs de projets, ingénieurs et techniciens). Ensemble, nous développons dans la bonne humeur des solutions innovantes pour de nombreuses applications (automobile et bâtiment).

« En tant que manager, ce qui me rend le plus fier est de voir les personnes développer de nouvelles compétences, en s'épanouissant sur des sujets répondant aux enjeux actuels tout en gardant l'innovation au cœur de notre activité » Témoignage manager

• Si nous souhaitons avancer avec toi, tu auras un premier entretien avec le manager par Teams ;
• Puis, un entretien avec le service RH en distanciel ;
• Enfin, un dernier entretien avec le Chef de Groupe en présentiel.

Une réponse est envoyée par mail pour chaque candidature dans un délai d’un mois maximum.

Saint-Gobain Research Compiègne est l’un des huit grands centres de recherche de Saint-Gobain.

Créateur de Valeur et développeur de Talents, Saint-Gobain Research Compiègne est un acteur de référence de l’innovation au sein de groupe.

Dédié principalement aux activités Vitrage de Saint-Gobain, nous innovons dans la mobilité du futur et l’habitat durable en développant et industrialisant de nouveaux produits et systèmes pour les vitrages automobile et bâtiment.

Saint-Gobain Research Compiègne s’appuie sur un réseau de collaborations universitaires, techniques et industrielles, notamment au travers de co-développements, avec nos clients et fournisseurs.

Nous sommes localisés à proximité de Compiègne (60), à 1h de Paris en transport en commun. La qualité de vie au travail est notre priorité. Le bassin d’emploi est porteur et la région t’offre un cadre de vie exceptionnel.

Chez Saint-Gobain, la mobilité interne est au cœur de notre politique RH !

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

️ Bonus exceptionnel selon performance: jusqu’à 1 mois d’indemnité

️ Subvention restaurant d’entreprise

️ Congés payés à partir du 2ème mois (1 jour par mois)

️ Contribution aux titres de transport ou prime de transport

️ Une session de sport gratuite par semaine