Stage F/H_3 mois - Modularité de l'intégration de sous-systèmes sur un TrainLab

Stage F/H - Modularité de l'intégration de sous-systèmes sur un TrainLab

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Participer à la définition d'une solution standard modulaire pour l'intégration de sous-systèmes sur un TrainLab.

Afin de permettre la validation fonctionnelle le plus en amont possible du cycle de développement, ALSTOM utilise des bancs de test, appelés TrainLab, adaptés à chacun de ses projets. Ces TrainLab reposent sur des ensembles standardisés appelés uLab. Les utilisateurs ont exprimé le besoin de faire évoluer une partie du standard uLab afin de permettre une plus grande flexibilité dans la mise en œuvre des TrainLab.

Une étude est donc lancée pour répondre à ce besoin, et les activités principales sont :

1. Recenser les besoins de modularité auprès des différents sites utilisateurs de TrainLab à travers le monde (France, Canada, Allemagne, Inde).
2. Mettre en forme ces besoins sous forme d'un recueil d'exigences.
3. Proposer une solution pour les plateformes qui répondent effectivement aux critères de qualité, coût et délais pour les projets.
4. Participer à la définition d'une solution standard modulaire pour l'intégration de sous-systèmes sur un TrainLab en proposant des solutions techniques permettant de couvrir ces exigences.

Compétences techniques requises :

• Compétences en électronique et mécanique.
• Compétences en développement et mise en œuvre de systèmes embarqués.

Compétences non techniques requises (Soft skills) :

• Travail en Équipe : Aptitude à collaborer efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Gestion de Projets : Compétences en planification et en gestion de projets, y compris la gestion du temps et des ressources.
• Communication Technique : Capacité à communiquer des concepts techniques de manière claire et concise, tant à l'écrit qu'à l'oral, en français et en anglais.
• Volonté de se tenir à jour avec les dernières tendances et technologies dans le domaine de l'électronique.
• Anglais obligatoire.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.