Stage en Ressources Humaines - Diversité, Inclusion et QVCT (H/F)

Stage en Ressources Humaines - Diversité, Inclusion et QVCT (H/F)

Nature du contrat

Référence

Localisation du poste

Date de publication

Niveau de formation

Niveau de formation non renseigné, Niveau d'expérience non renseigné

Métier

Qui sommes-nous

Le Crédit Mutuel: un employeur différent

Par son organisation décentralisée, le Crédit Mutuel est la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités.

Rejoindre le Crédit Mutuel Méditerranéen, c’est intégrer une entreprise innovante et engagée sur ses territoires. Présente dans 13 départements sur tout le bassin méditerranéen, notre banque agit en proximité et participe au développement économique local.

Premier groupe bancaire à avoir adopté le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel agit en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique, de l’inclusion et la diversité en accueillant et valorisant tous les potentiels et les talents. Tous les postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous recrutons

Au sein de notre équipe RH, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de notre stratégie de diversité et d'inclusion. Vous participerez à des projets visant à promouvoir un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Diversité et Inclusion :

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques de diversité et d'inclusion.
• Participer à l’organisation d’événements et d’ateliers de sensibilisation sur les thématiques de la diversité et de l'inclusion.
• Analyser les données RH pour identifier les axes d'amélioration en matière de diversité.

Suivi de l’alternance :

• Participer à la campagne de recrutement des alternants (Préparation des dossiers, contrats et suivi).
• Accompagner les alternants dans leur intégration et leur suivi tout au long de leur parcours.
• Participer à l'organisation de la session d'accueil et de formation des alternants.
• Assurer le lien entre les alternants, leurs tuteurs et l’équipe RH.

Campagne de stage de 3ème et 2nde :

• Coordonner l'organisation des stages de découverte pour les élèves de 3ème et 2nde.
• Sensibiliser les équipes à l'accueil des jeunes stagiaires et les accompagner dans leur mission de tutorat.
• Suivre et évaluer les retours des stagiaires pour améliorer les futures campagnes.

Communication et Sensibilisation :

• Créer des supports de communication interne pour promouvoir les initiatives de diversité, d'inclusion et de QVCT.
• Collaborer avec les différents départements pour intégrer les principes de diversité et d'inclusion dans les processus RH.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
• de 11 jours de RTT par an pour une activité à temps complet.
• d'une protection sociale renforcée.
• d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés).
• d'une politique parentale avantageuse.
• de conditions bancaires et assurances préférentielles.
• d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant.
• d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

• Étudiant(e) en Master RH, Diversité, Inclusion, Psychologie du travail ou domaine similaire.
• Sensibilité aux enjeux de diversité, d'inclusion et de QVCT.
• Excellentes compétences en communication et en organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Ce que nous offrons

• Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans la diversité et l'inclusion.
• L'opportunité de contribuer à des projets ayant un impact réel sur le bien-être des collaborateurs.

Un environnement de travail stimulant et bienveillant.