Stage Elève Avocat

Sous la responsabilité de l'encadrement du service contentieux, le stagiaire participera :

• À la gestion des dossiers de contestations devant le Pôle Social auprès du Tribunal judiciaire de Nîmes.

Au traitement des dossiers pris en charge par le service Contentieux de la CPAM :

• Analyse de la contestation, la nature du recours, étude règlementaire
• Recherche des éléments de fait de droit se rapportant au litige
• Rédaction des conclusions
• Plaidoiries au Pôle Social du Tribunal judiciaire
• Mise en œuvre des techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique
• Analyse des décisions rendues par les juridictions

Préparation des audiences : extractions des dossiers, recensement des pièces, envoi des conclusions.

Profil recherché

Vos compétences

• Connaissance de la législation et les procédures applicables relatives au contentieux de la Sécurité Sociale;
• Organiser son activité en tenant compte des objectifs, des échéances et des relances à effectuer pour le suivi du dossier;
• Rechercher les informations utiles dans les fichiers, les bases documentaires mises à disposition et les utiliser;
• Organiser son activité en constituant notamment des dossiers structurés et consultables;
• Travailler en équipe en partageant ses informations et en mettant ses savoir-faire au service du collectif;
• Un devoir de discrétion et de réserve sur tous les dossiers traités est attendu.

Votre formation

Diplômé d'un Master en Droit, vous êtes inscrit en IEJ (Institut d'étude judiciaire) ou école préparatoire aux métiers d'Avocat (EDASE, etc).

Informations complémentaires

Date de début de stage :

A définir avec la personne retenue

Rémunération / avantages :

Gratification en fonction du barème fixé par la convention de stage

• Horaires variables (35 heures hebdomadaires - souplesse sur l'heure d'arrivée / de départ)
• Tickets restaurants / Remboursement des frais de transport en commun
• Mutuelle employeur
• Prestations du Comité Social et Économique

Procédure de sélection

Les candidats seront reçus lors d'un entretien, après analyse préalable de leurs candidatures présentées sous forme d'une lettre de motivation et d'un CV.

Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.