Publication Date: Dec 5, 2024
Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !
Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique. Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden !
Caractéristiques du poste : Intégré(e) au sein de la Division Big Data & Security (BDS) d'Atos en tant qu'Ingénieur Cybersécurité, nous recherchons un(e) stagiaire pour renforcer les équipes d’intégration en Cyber-sécurité.
Les missions s’effectueront dans le cadre de projets d’intégration et seront les suivantes :
Respect de la confidentialité : le poste nécessitant l’accès à des informations pouvant relever du secret de la défense nationale, des habilitations de type « Confidentiel Défense » et/ou « Secret Défense » pourront être requises.
Profil : Vous préparez un Bac +5, au sein d'une Ecole d'ingénieur ou d’un cycle universitaire équivalent, et justifiez idéalement d'une ou plusieurs expériences en stage ou alternance (même minimales) dans le domaine de la sécurité des S.I.
Compétences techniques de base :
Compétences techniques spécifiques requises (au moins 2 ou 3) :
Langues : Anglais opérationnel
Qualités : Attrait pour la relation client et sens du service, autonomie, rigueur.
Un accompagnement lors de votre intégration au sein de notre division est prévu afin de vous familiariser à nos outils.
Durée du stage : 6 mois à compter du 3/02/2025.
Sous réserve d'une motivation certaine par le candidat(e), une possibilité d'embauche en CDI pourra être proposée.
Lieu du site : Les Clayes et/ou Bezons (95)
Information additionnelle : Chez Atos, la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.
Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ? C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.