Stage - Community & Content Manager – Gaming / eSport H.F

En étroite collaboration avec l'équipe Social Media & Content Marketing, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie éditoriale et réseaux sociaux de nos services sur la verticale Gaming / eSport.

Plus précisément, vous intervenez sur les missions suivantes :

1. Participer à la définition de la stratégie éditoriale de nos produits et services Gaming / eSport en collaboration avec les responsables produits
2. Créer et gérer le planning éditorial de mise en avant des contenus
3. Créer et suivre la production des éléments graphiques en lien avec les équipes dédiées
4. Assurer la mise à jour des contenus sur les différents sites web et applications via nos différents outils internes
5. Gérer l’animation des réseaux sociaux : élaboration d’un calendrier éditorial, rédaction et programmation des publications, suivi des campagnes publicitaires…
6. Analyser et suivre les indicateurs de performance des contenus (consommation des contenus, engagement sur les réseaux sociaux…)
7. Accompagner et travailler en étroite collaboration avec nos équipes à l’international
8. Participer à la création et au suivi de production de tout autre besoin de contenus : articles de blog, images, vidéos…

Qualifications requises :

1. Vous suivez une formation de type Bac +4 / 5 en marketing / communication avec une spécialisation dans le digital.
2. Vous avez une forte sensibilité pour les thématiques Gaming / eSport.
3. Une première expérience (stage ou alternance) en Community Management est requise.
4. Vous êtes curieux, créatif, rigoureux et aimez travailler en équipe.
5. Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles et analytiques.
6. Une connaissance des outils de conception graphique est souhaitée (Photoshop).
7. Un bon niveau d'anglais est requis.

Informations supplémentaires :

Stage de 6 mois.

Avantages entreprise : carte tickets restaurant (9€50 / jour).

Si votre profil suscite notre intérêt, nous vous inviterons à passer un premier entretien avec le service ressources humaines, suivi d'un second entretien avec les responsables opérationnels.

Chez Digital Virgo, nous sommes fiers de promouvoir un environnement inclusif et ouvert à la diversité. Nous venons tou.te.s d’horizons et de parcours différents, ce qui constitue notre force. Nos opportunités sont accessibles à tous, sans distinction d'origine, d'orientation, d'identité de genre ou de handicap.

Rejoignez nos équipes diversifiées et inclusives où chacun.e peut s'épanouir et réussir.