Stage - Communication interne (Gestion de campagnes et création de contenus) - Rueil Malmaison - H/F

Dans le cadre de ce stage, vous intégrez la Direction Communication de Schneider Electric France et de son équipe qui ont en charge la communication externe et interne (15 000 collaborateurs répartis sur des sites tertiaires, R&D, production et agences commerciales).

L'offre de stage :

Rattaché à la Directrice de la Communication interne France, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne au sein de Schneider Electric. Vous aurez pour mission de soutenir la coordination et le déploiement des campagnes de communication interne, la création de leurs contenus en collaboration avec les différents business et fonctions de Schneider Electric France.

Détail des missions :

1. Collaborer avec les différentes équipes territoire, business et fonctions afin d'assurer la cohérence des messages et des initiatives de communication interne ;
2. Définir les stratégies de communication et les canaux de diffusion associés ;
3. Création de contenus avec les experts internes associés : news, post, newsletters, emailings, pages Intranet, présentations, communications écrans ;
4. Répondre aux commentaires et messages des collaborateurs sur l’intranet et le réseau social d’entreprise;
5. Maintenance et mise à jour des outils digitaux et numériques.

Profil recherché :

Vous êtes étudiant en Master (niveau BAC+4 ou 5) avec une spécialité en communication (école type Sciences Po, Celsa, école de journalisme, universités ou équivalence).

Vous pouvez idéalement vous prévaloir de premières expériences au cours desquelles vous avez fait montre d’autonomie notamment dans la gestion de projets.

Compétences requises :

1. Intérêt marqué pour la communication interne et la gestion de projets ;
2. Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à créer des contenus engageants ;
3. Bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
4. Autonomie, créativité et capacité d’organisation ;
5. Capacité à travailler en équipe et un excellent relationnel ;
6. Langues:
   • Parfaite maîtrise du français (orthographe et style) ;
   • Pratique solide de l'anglais parlé et écrit (nombreuses interfaces avec l’international) ;
7. Logiciels : maîtrise de la suite Office (principalement Word, Excel et PowerPoint). La maîtrise des plateformes de communication digitale du type Canva, Photoshop, InDesign ou Playplay est un plus ;
8. Fort intérêt pour le digital et les outils numériques.

Informations complémentaires :

Durée de la convention de stage : 6 mois

Localisation : Rueil-Malmaison au siège du Groupe.

Démarrage souhaité : septembre 2025

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du Groupe.

De plus, vous bénéficierez :

1. D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal) ;
2. D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours ;
3. D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise ;
4. D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois ;
5. D’autres avantages :

• Un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise ;
• Des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) ;
• Jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.